Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Женщинам, родившим ребенка, полагается ряд льгот и компенсаций от государства. Основное и наиболее существенное пособие – ежемесячное пособие по уходу за ребенком, оно выплачивается каждый месяц за счет средств Фонда социального страхования, в который за время работы женщины выплачивались отчисления работодателем. Период выплаты – с даты начала отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Правила назначения и выплаты пособия зафиксированы в Федеральном законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее – Закон).

Содержание

Кто имеет право на детское пособие до полутора лет

Говорить о том, что такое пособие полагается только матерям детей до полутора лет, не совсем корректно. Дело в том, что Закон (ст. 11.1) допускает получение пособия и другими лицами, и их круг достаточно широк. Главное – чтобы они официально находились в отпуске по уходу за ребенком:

  • отец;
  • усыновитель/опекун;
  • бабушка или дедушка;
  • любой другой родственник, который фактически ухаживает за ребенком.

При этом, если кто-то из вышеуказанных лиц примет решение о том, чтобы выйти на работу на несколько часов в день в период отпуска (или работать из дома), право на получение детского пособия до полутора лет все равно сохранится на весь его срок.

В случае, когда за ребенком ухаживают сразу несколько человек (например, мать и отец или мать и бабушка), придется выбрать, кто из них будет получать пособие. Одновременное получение пособия двумя родственниками действующим законодательством не допускается.

Кем выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Это пособие выплачивается сотруднику по месту его работы.

Однако на практике могут быть более сложные ситуации, когда сотрудница (сотрудник) заключила несколько трудовых договоров: один – по основному месту работу и остальные — в качестве совместительства. В этом случае сама сотрудница (сотрудник) определяет, кто из работодателей будет выплачивать пособие (при условии, что в этих компаниях они работали в течение последних двух лет). Компания, которая будет выбрана, не вправе в этом отказать. Иные аналогичные сложные случаи выплаты пособия рассмотрены в ст. 13 Закона.

Порядок получения детского пособия до полутора лет

Чтобы получить пособие, сотрудница (сотрудник) должна придерживаться определенного порядка и в первую очередь представить работодателю комплект определенных документов, в т.ч. заявление, свидетельство о рождении ребенка (или усыновлении), справка с места работы другого родителя (подтверждающая, что тот, в свою очередь, не получает такое пособие) и др.

Если же речь идет о внешнем совместительстве, то дополнительно представляются еще два документа: справка от другого работодателя (о том, что компания не выплачивает такое пособие) и справка о сумме среднего заработка.

У работодателя есть десять календарных дней на то, чтобы на основании представленных документов назначить пособие.

Когда назначается пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Такое пособие назначается, если сотрудница (сотрудник) обратилась к работодателю не позднее чем через шесть месяцев после того, как ребенку исполнилось полтора года.

Если же все-таки прошло полгода с момента достижения ребенком 1,5 лет, то в случае наличия уважительных причин пропуска срока ФСС может принять положительное решение и назначить пособие. Перечень таких причин не произвольный, он установлен Приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2007 № 74. Это могут быть как чрезвычайные обстоятельства (землетрясение, наводнение), так и, например, длительная болезнь родителя или переезд.

Как определяется размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Размер пособия определяется как на основании Закона, так и на основании специального Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375.

По общему правилу алгоритм определения его размера следующий:

  • если речь идет об одном ребенке, то размер выплаты равняется сорока процентам среднего заработка, но не менее минимального пособия по уходу за ребенком, установленного в Федеральном законе от 19.05.1995 N 81-ФЗ ;
  • если речь идет об одновременном уходе за несколькими детьми (двумя и более), то размер пособия складывается, однако он не может быть больше ста процентов среднего заработка или меньше ста процентов суммированного минимального пособия до полутора лет.

Когда определяется размер пособия по уходу за ребенком для второго и всех следующих детей, принимаются во внимание и предыдущие дети матери (рожденные или усыновленные). Так, например, если мать ранее была лишена родительских прав в отношении своего первого ребенка, при расчете пособия по уходу за вторым ребенком первый ребенок учитываться не будет.

Как определить методику расчета пособия

Основные правила расчета размера пособия до полутора лет установлены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ о государственных пособиях гражданам, имеющим детей.

Основных принципов два:

  • сумма рассчитывается исходя из среднего дневного заработка матери (отца или другого родственника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком);
  • размер пособия не может быть меньше минимального размера пособия до 1,5 лет, установленного законодательно. Так, с февраля текущего года минимум для ухода за первым ребенком – 2908,62 руб., за вторым — 5817, 24 руб.

Кроме того, рассчитанный размер увеличивается на размер районного коэффициента, если сотрудник трудится в районе Крайнего Севера или приравненной к нему местности.

Точный расчет зависит от обстоятельств каждой конкретной ситуации. Основополагающий фактор – размер среднего заработка (в т.ч. среднего дневного заработка) сотрудника: больше он или меньше минимального (МРОТ).

Алгоритм расчета выплат по уходу за ребенком.

Расчет производится в несколько шагов:

1. Определяем средний заработок за два предыдущих календарных года (то есть при расчете в 2016 году считаем заработок за 2014 и 2015 гг.). Существуют законодательно установленные максимальные размеры пособия по уходу за ребенком (предельная величина базы для начисления взносов в ФСС): 624 тыс. руб. для 2014 года и 670 тыс. руб. за 2015 год. Если рассчитанная сумма окажется больше указанных величин, для расчета необходимо использовать установленные максимальные размеры.

Это интересно:  В каких числах перечисляют детские пособия?

2. Рассчитываем средний дневной заработок. Для этого делим получившуюся в п. 1 сумму на число календарных дней за два года (исключая периоды болезни, декретных отпусков и другие периоды освобождения от работы с сохранением зарплаты). Проверяем правильность расчета: получившаяся сумма не должна быть больше суммы из п. 1, поделенной на 730 (количество календарных дней за два года).

3. Получившуюся в п. 2 сумму умножаем на 30,4 дней.

4. Получившуюся в п. 3 сумму умножаем на 40%.

Таким образом получается размер пособия за полный месяц.

Если необходимо рассчитать размер пособия за неполный месяц, то его сумма соразмерно уменьшается.

​Ежемесячное пособие на ребенка в 2019 году

В период декретного отпуска и в дальнейшем по уходу за ребенком по достижении им возраста полутора лет, его матери полагается финансовая помощь в виде социальных пособий. Ежемесячное пособие на ребенка в 2019 году можно ранжировать, исходя из того факта, работала ли женщина до беременности или нет и поступали ли на ее счет в российском банке средства. Так, после рождения малыша, его мать получает два вида ежемесячных пособий на детей:

  • Пособие по уходу за ребенком;
  • Детское пособие.

В зависимости от того, работала мать до беременности или нет, различается орган, выплачивающий пособие и его сумма.

Ежемесячное пособие на ребенка в 2019 году — таблица

Размер ежемесячного пособия на ребенка зависит от возраста ребенка и дополнительных условий, таких как полнота семьи, проходит ли военную службу отец ребенка и др.

Суммы выплат ежемесячного пособия

Устанавливаемый размер выплаты, руб.

с 1 января 2019 года

с 1 февраля 2019 года (+2,5%)

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

40% от среднемесячного заработка (для расчета которого в 2019 году принимаются доходы за два полных предыдущих года — 2016-й и 2017-й), но не менее установленного законом минимума (который выплачивается в том числе неработающим гражданам через Соцзащиту):

3065,69 — на первого ребенка;

6131,37 — на второго, третьего и последующих

3142,33 — на первого (3788,33 руб. минимум работающим по МРОТ);

6284,65 — на второго и каждого следующего

Ежемесячная выплата при рождении первого или второго ребенка до 1.5 лет с 2019 года

Пособие на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву

Пособие по потере кормильца на ребенка военнослужащего

Ежемесячная выплата до 3 лет на каждого ребенка, проживающего в чернобыльской зоне

3162,00 — от рождения до достижения 1.5 лет;

6324,00 — на ребенка в возрасте от 1.5 до 3 лет

3241,05 — от 0 до 1.5 лет

6482,10 — от 1.5 до 3 лет

Пособие работающей маме

Работающим официально женщинам ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет выплачивается работодатель, а его сумма напрямую зависит от ее заработной платы на момент ухода в декретный отпуск. Размер пособия равен 40% от зарплаты, но не может превышать 100% получаемой заработной платы или среднего заработка по региону. С 2019 года размер пособия вырос до 26152 рублей. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком рассчитывается на одного ребенка, если родилась двойня, то сумма увеличивается в 2 раза, т.е. равна 80% от заработка.

Продолжая отпуск по уходу ребенком до 3 лет, рассчитывать на ежемесячное пособие по уходу за ребенком не приходится. В этом случае матери может выплачиваться лишь компенсация в размере 50 рублей.

Детское пособие работающей маме

О том, какое ежемесячное пособие ребенка полагается работающей маме, следует сказать следующее: сумма детского пособия в среднем равна 500 рублям, но насчитывается оно только тем, кому оно действительно необходимо. Как правило, на протяжении первых 1.5 лет нахождения мамы в декрете оно выплачивается, но сумма его зависит от того, находится мать в официальном браке или воспитывает ребенка одна. Матери – одиночки могут рассчитывать на максимальный размер пособия.

Другим фактором, исходя из которого оно рассчитывается – это среднемесячный доход семьи. Суммируется заработок всех членов семьи и сравнивается с региональным прожиточным минимумом. Как правило, ребенок, воспитывающийся в полной семье, если ее заработок ниже прожиточного минимума, может получать лишь половину максимальной суммы пособия – 250 рублей.

Если доход семьи выше прожиточного минимума, то в пособии отказывают.

Детское пособие до совершеннолетия ребенка выплачивается при условии, что до 18 лет он обучается в любом образовательном учреждении.

Неполные семьи, получающие пенсии по потере кормильца также могут быть лишены детского пособия, если общий семейный доход выше прожиточного минимума.

Пособия неработающим матерям

Начислением пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет для категории неработающих матерей занимается служба социальной защиты населения. В этом случае размер пособия является фиксированным и устанавливается государством. На текущий год за первого ребенка ежемесячно выплачивается 3065,69 рублей. В отдельных регионах эту сумму дополняет местный коэффициент. За второго ребенка сумма составит 6131,37 руб., не изменится она и для последующих детей.

Законодатель определил и максимальную величину такого пособия в 16350,33 руб. получить ее можно, если:

  • если мать ребенка была уволена в связи с ликвидацией организации или предприятия, на котором она работала;
  • является студенткой и обучается на дневном отделении;
  • за ребенком ухаживает близкий родственник в связи с отсутствием в это время родителей.

Пособие начисляется в течение 10 дней после подачи соответствующего заявления.

Детское пособие неработающим матерям

Неработающим матерям-одиночкам детское пособие выплачивается в размере 3065,69 рублей до 1,5 лет, что согласно курсу валют составляет чуть больше $50. В дальнейшем оно может сохраняться и до 3 лет, если мать не трудоустроена, но находится в поиске работы. Если мать ребенка трудоспособна, но не занимается поиском работы в выплате пособия могут и отказать. Но, как правило, происходит это редко.

Неработающим матерям, воспитывающим ребенка совместно с мужем, размер пособия начисляется, исходя из среднемесячного заработка семьи. Как правило, за малоимущими семьями сохраняется минимальный размер пособия.

Максимальный размер детского пособия отдельных категориям граждан может быть выше среднего по стране. К таким категориям относятся женщины, мужья которых призваны для прохождения срочной службы. Для них размер детского пособия составляет 830 руб. В отдельных регионах местные власти также увеличивают размеры детских пособий.

Особенности оформления и выплаты детского пособия

Кто может получать пособие

Матери либо отцы, другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию

Как назначается пособие

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту жительства в органах социальной защиты населения

Пособие назначается и выплачивается со дня рождения ребенка по день исполнения ребенком полутора лет.

Документы на получение пособия

  • копии паспортов родителей;
  • копия свидетельства о рождении ребенка;
  • копия трудовой книжки;
  • справку о зарплате;
  • справку о получении пособия по безработице, для безработных;
  • копии документов, подтверждающих отсутствие родителей.

Пособие ребенку до 3-х лет

Пособие детям до трех лет может быть начислено лишь при наличии законных оснований. К таковым относятся следующие:

  • мать-одиночка нетрудоспособна;
  • мать ухаживает за ребенком-инвалидом;
  • оба родителя являются студентами, обучающимися на очном отделении.

В отдельных регионах страны подобные выплаты могут производиться многодетным семьям, а также малообеспеченным семьям.

Документы на получение пособия одинаковы как для работающих, так и неработающих мам. Подготовить следует копии:

  • паспортов родителей;
  • свидетельства о рождении ребенка;
  • справку о зарплате;
  • справку о получении пособия по безработице, для безработных.

Родителям в помощь: ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет

В 2019 году вышел новый закон, содержащий изменения в выплатах семьям, имеющим детей.

В частности, многие выплаты были проиндексированы.

Это касается и пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Кратко о пособии

Чтобы помочь семьям с маленькими детьми государство устанавливает определённые выплаты для них.

Пособие по уходу за ребенком до 1 5 выплачивается тому из родителей, кто осуществляет процесс ухода.

На государственном уровне предусматривается охрана семьи, материнства и детства вне зависимости от трудоустроености родителей.

Поэтому, даже если родители (или один из них) официально признаны безработными, в связи с рождением малыша они всё равно имеют право на определённую сумму из средств ФСС.

До 18 месяцев жизни ребёнка установлена определённая сумма, зависящая либо от МРОТ, либо от величины зарплаты ушедшего в декрет родителя.

После 1,5 лет и до 3 государство даёт компенсацию в сумме 50 рублей ежемесячно.

За выплатой пособия нужно прийти в бухгалтерию или отдел кадров работодателя (для работающих) или соцзащиту (студентам, неработающим).

Какими законами регламентируется?

Регламентация господдержки семейных граждан начинается с конституционных положений (в 38-ой статье Конституции РФ указано, что государством защищаются семья, материнство и детство).

Выход родителя, непосредственно ухаживающего за малолетним, в декретный отпуск, регламентируется статьёй 256 Трудового кодекса.

Величина пособия установлена в законе № 81-ФЗ от 19.05.1995

Выплату пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет с 1 января 2019 устанавливает закон № 418-ФЗ от 28.12.2017.

Также возможно установление дополнительных мер поддержки на уровне субъектов (при помощи региональных нормативных актов).

Какие существуют разновидности пособий на детей?

Мамы вправе получать денежную помощь:

Всё это в комплексе позволяет пережить тот период, пока ухаживающий за новорождённым член семьи не может пойти на работу.

Новости 2019 о выплате

Изменения в размере пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет с начала 2019 года произошли в связи с изменением минимальной оплаты труда.

А минимум этой суммы увязан именно с МРОТ (составляет 40 % для неработающих или ИП, тогда как для трудоустроенных 40 % исчисляются от среднего заработка за последние 24 месяца).

Соответственно, изменился и минимум суммы выплат:

  • до мая 2019 — 9 489*0,4 = 3 795,60;
  • с мая 2019 — 11 163*0,4 = 4 465,20.

Максимальная же сумма заработной платы, на основании которой вычисляется наибольший размер платежей из ФСС, составляет 2017,81 р.

Это наибольшая среднедневная заработная плата, которая может быть возвращена руководителю организации из Фонда соцстрахования.

Такой расчёт актуален для работников с очень высокой зарплатой.

На первого ребёнка

Пособие на первого новорождённого для трудоустроенных граждан рассчитывается как 40 % от средней зарплаты за 2 года, предыдущие отпуску.

Если лицо, осуществляющее уход за малышом не работает, то будет выплачиваться 40 % от МРОТ.

Это правило касается также тех, кто получает минимальную ЗП, или является ИП, не отчисляющим соответствующие взносы в ФСС.

Если детей двое и больше

Для работающих граждан будет рассчитываться также как за первого малыша.

Для не работающих граждан пособие по уходу за вторым и последующими новорождёнными будет составлять 6284,65 рубля.

Сколько платят с полутора до трёх лет?

До достижения новым членом семьи трёхлетия его родители получают компенсацию в размере 50 рублей, что установлено президентским Указом № 1110 от 30.05.1994.

Более никаких компенсаций гражданам с детьми не предусматривается.

Государство в меру своих сил заботится о семейных гражданах.

Понятно, что в нынешних обстоятельствах это недостаточная мера поддержки, но постепенно происходит её увеличение в соответствии с индексацией цен.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Выплата пособия до полутора лет на ребенка

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет начисляется гражданам, которые смотрят за ним в отпуске.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Для возможности получения материальной помощи необходимо знать особенности федерального законодательства.

Основания

Ключевым условием для оформления рассматриваемого пособия принято считать возможность подтвердить уход за ребенком потенциальным получателем.

Из этого следует, что он не может вести трудовую деятельность и получать ежемесячный доход.

Правовая база

Основной нормативно-правовой документ – Федеральный закон № 81 от мая 1995 года “О государственных пособия гражданам, имеющих детей”. В нем подробно указана категория лиц, имеющих право на выплаты.

Дополнительно рекомендуется ознакомиться с Федеральным законом № 388, в котором изложены особенности начисления материальной помощи.

Пособие до полутора лет

Пособие до 1,5 лет 2019 год предусматривает в разных вариациях. В зависимости от того, каким по счету ребенок появился на свет, и статуса семьи, размер выплат различается.

Ежемесячное по уходу

Помимо рассматриваемого пособия, предусмотрены такие виды выплат:

  • на ребенка военнослужащего, который проходит службу по призыву – 11,3 тыс. руб.;
  • по потере кормильца на ребенка военнослужащего – 2,2 тыс. руб.;
  • на ребенка до 3-х лет на каждого ребенка, проживающего в зоне воздействия радиации из Чернобыльской зоны – 3,2 тыс. руб. до 1,5 лет, 6,4 тыс. руб. – от 1,5 до 3-х лет.

На второго и третьего ребенка

Федеральным законодательством предусматривается:

  • материнский капитал в размере 453 тыс. руб.;
  • ежемесячная выплата на первого или второго ребенка при рождении до 1,5 лет — в размере регионального прожиточного минимума.

Последняя выплата новая – введена с января 2019 года и предусматривается для малоимущих семей в качестве дополнительной материальной помощи.

Размер

Согласно общепринятому правилу расчет, детское пособие составляет 40% от среднего заработка. Предусматривается и фиксированный размер выплат.

Минимальный и максимальный

Начиная с 1 февраля 2019 года, минимальный размер выплаты составляет:

  • на 1-ого ребенка – 3,1 тыс. руб.;
  • на 2-ого и последующего ребенка – 6,2 тыс. руб.

Максимальный размер – 24,3 тыс. руб.

Где получить справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка? Смотрите тут.

Как рассчитать?

Очередность расчета заключается в следующем:

  1. Размер среднего оклада складывается между собой (за последние несколько лет) и делиться на 730 (для расчета среднего размера заработной платы за 1 день).
  2. Полученное значение умножается на 30,4
  3. От полученного показателя рассчитывается 40%.

Полученная сумма и является размером ежемесячного пособия.

Работающей и неработающей маме

Официально трудоустроенным пособие до полутора лет начисляется работодателем, а размер напрямую зависит от размера средней заработной платы на период оформления декретного отпуска.

Для безработных граждан пособие начисляется социальной службой. В данной ситуации выплата осуществляется в фиксированном размере.

При совместительстве

Если сотрудница на период наступления отпуска по уходу за ребенком вела трудовую деятельность одновременно в нескольких местах, то выплата на детей должна быть начислена на ее выбор одним из работодателей — в соответствии с Федеральным законом № 255 от декабря 2006 года.

Одновременно с этим работодатель, у которого женщина планирует оформление пособия, должна подготовить справку от второго работодателя о не назначении и не выплате — согласно ст. 13 ФЗ № 255.

Как оформить?

Оформление пособия не влечет за собой сложностей, достаточно:

  1. Подготовить документы.
  2. Написать заявление.
  3. Обратиться к работодателю или в соцслужбу.

После проверки документов будет назначено пособие.

Куда обращаться?

Возможность в оформлении выплат наступает с периода, когда закончится отпуск по беременности и родам:

  • через 70 дней с момента рождения ребенка – при отсутствии осложнений;
  • через 80 дней – при наличии осложнений;
  • через 110 дней – при появлении на свет 2-х и большего числа детей.

Расчет осуществляется с первых дней появления на свет ребенка.

Список документов

Основной пакет документов включает в себя:

  • заявление, составленное в письменном виде;
  • подлинник свидетельства о рождении либо усыновления ребенка, за которым ведется уход, при наличии ранее рожденных детей – их свидетельство о рождении/усыновлении;
  • справку с места официальной работы второго родителя о неполучении выплаты.

Если получатель в течение последних 2-х лет менял место работы, то дополнительно требуется подготовить справку о неполучении от прошлых работодателей выплаты.

Образец справки о неполучении детского пособия здесь,

образец заявления на пособие по уходу за ребенком здесь.

Может ли получать отец или бабушка?

Пособие может быть оформлено одним из:

Т.е. лицом, который по факту осуществляет уход за ребенком.

Сроки выплаты

Инициировать процедуру оформления выплату можно в любое удобное время, но не позднее, чем спустя полгода после рождения ребенка.

В случае отсутствия факта подачи документов, выплату достаточно сложно оформить, поскольку нужно документально подтвердить весомую причину просрочки.

После нововведения расчет пособия осуществляется с периода появления на свет ребенка, а не оформления, как это было предусмотрено ранее.

Решение о назначении выплат принимается в течение 10 дней с периода подачи соответствующего заявления.

Положено ли Путинское пособие на третьего ребенка? Информация здесь.

Как написать заявление на получение пособия при рождении ребенка? Подробности в этой статье.

Особенности в регионах

В зависимости от региона проживания, могут устанавливаться дополнительные выплаты и доплаты.

К примеру, в Москве и области пособие до 1,5 лет начисляется в федеральном размере, однако предусмотрены следующие выплаты:

Разновидность Размер
Ежемесячная выплата для матерей-одиночек 2,5 тыс. руб.
Безработным родителям 1,5 тыс. руб.
При наличии детей-инвалидов 1,5 тыс. руб.
Для семьи, где родители являются студентами 1,5 тыс. руб.
Многодетным семьям 1,5 тыс. руб.
Для опекунов 12 тыс. руб. на все время ежемесячно;

1,5 тыс. руб. рублей до 1,5 лет ежемесячно

Единовременное пособие для компенсации затрат 5,5 тыс. руб. – для 1-го новорожденного;

14,5 тыс. руб. – для 2-го и последующего ребенка.

При рождении одновременно 3-х и больше детей предусмотрена единовразовая выплата в размере 50 тыс. руб.
Единовременная выплата при условии, что родителям нет 30 лет — новая помощь, которая была введена с 13 сентября 2019 года 82,1 тыс. руб. – на 1-го ребенка;

114,9 тыс. руб. – на 2-го ребенка;

164,2 тыс. руб. – на 3 ребенка и последующего.

Чтобы узнать об имеющихся доплатах по месту своего проживания, рекомендуется обратиться в местное отделение социальной защиты населения.

На видео о начислении средств

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Статья написана по материалам сайтов: bankiros.ru, posobie.online, zalgotami.ru.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий