Образец соглашения о расторжении договора

Стороны сделки пришли к решению о прекращении существующих взаимоотношений. В этом случае требуется расторгнуть ранее заключенное соглашение. Создается дополнительное соглашение о расторжении договора.

Порядок создания

Соглашение о расторжении договора составляется тогда, когда обе стороны желают прекратить отношения. Один из участников сделки отправляет своему контрагенту письмо с предложением о завершении сотрудничества. Письмо нужно отправить на юридический адрес партнера.

Расторгнуть можно только действующий договор. Если ранее его действие было завершено по другим основаниям, создавать дополнительное соглашение не требуется. Договор будет считаться расторгнутым с даты подписания соглашения обеими сторонами.

Форма допсоглашения

При составлении соглашения нужно учитывать пункт 1 статьи 452 ГК. В нем указано, что форма расторжения отношений должна соответствовать форме их заключения. То есть если договор письменный, то и допсоглашение должно быть создано в письменном виде.

Если договор заверялся у нотариуса и подлежал регистрации, соглашение также нужно заверить и зарегистрировать. Исключение – документ об отступном. Такое соглашение считается самостоятельным, а потому на него действие ст. 452 ГК не распространяется.

ВАЖНО! Если форма допсоглашения не будет соответствовать форме договора, документ могут признать недействительным. Основание – недоказанность волеизъявления участников отношений. К примеру, к такому выводу пришел Мосгорсуд в своем определении №4г-741/2016 от 21 сентября 2016 года.

Допсоглашение следует составлять только тогда, когда все претензии сторон урегулированы. В обратном случае контрагент уже после разрыва отношений может обратиться в суд.

К СВЕДЕНИЮ! Соглашение называется дополнительным потому, что оно является частью договора и самостоятельной силы не имеет.

Правила составления

При создании допсоглашения нужно учитывать эти правила:

  • Название сторон желательно указывать так же, как они указаны в договоре.
  • Нужно обязательно предоставить все данные для идентификации договора, который расторгается. В частности, требуется отразить дату и номер, название.
  • Фиксируется дата, с которой договор будет считаться расторгнутым.

В допсоглашении должно фигурировать число экземпляров документа, реквизиты сторон, подпись.

Разновидности допсоглашений

Допсоглашение о расторжении договора – это постоянная часть документооборота. Рассмотрим основные случаи, когда оно составляется.

Расторжение трудового договора

В соглашении должны фигурировать условия завершения сотрудничества, обязанности сторон, возникающие в связи с прекращением трудовых отношений.

Расторжение договора подряда

Фиксируется, что обязанности сторон прекращаются с подписанием допсоглашения. Если один из участников должен выплатить компенсацию, следует также указать ее размер в документе.

Расторжение договора аренды

Необходимо зафиксировать отсутствие претензий, если их нет. Если же арендатор имеет задолженность перед арендодателем, нужно отразить ее размер.

Соглашение о досрочном расторжении

Документ составляется тогда, когда договор нужно расторгнуть раньше, чем планировалось.

Образец

Допсоглашение о расторжении договора

23 июня 2020 года

ООО «Круг», именуемое «Заказчик», в лице гендиректора Зайцева О.Л., работающего на базе Устава, и ООО «Путь», именуемое «Исполнитель», в лице гендиректора Носова А.А., работающего на основании Устава, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящее допсоглашение о расторжении договора аренды:

1. Договор аренды №44 от 1 февраля 2020 года расторгается с 1 августа 2020 года.
2. Обязательства Сторон по договору №44 прекращаются с даты подписания допсоглашения.
3. Настоящее допсоглашение создано в 2 экземплярах.

Гендиректор ООО «Круг» (подпись) Зайцев О.Л.
Гендиректор ООО «Путь» (подпись) Носов А.А.

Образец составления соглашения о расторжении договора в 2019 году

Многие из нас часто сталкиваются с такой ситуацией, когда необходимо расторгнуть договор какого-либо типа – подряда, аренды, или же трудовой. Оформление соглашения о расторжении – очень важный момент, поскольку в случае неверного оформления соглашение не будет действительным и может повлечь за собой неприятные последствия.

Каким образом сделать верное оформление расторжения обязательств – рассмотрим ниже.

Суть соглашения о расторжении договора

Подобный документ является дополнительным вспомогательным документом для базового договора. Этот документ должен оформляться по истечении основного срока.


Иными словами, суть подобного документа заключается в том, чтобы погасить этот срок. Если он расторгается досрочно вследствие причин, которые не повлекли за собой взаимные, либо односторонние претензии арендодателя и арендатора, то подписанный документ является достаточным основанием для расторжения договора.

При наличии взаимных претензий обязательно необходимо их урегулировать до того момента, как будет расторгнут договор, иначе та сторона, которая посчитает себя ущемленной, будет иметь право обратиться в суд для дальнейших разбирательств.

Данный документ имеет заключительную юридическую силу, которая прекращает гражданско-правовые отношения сторон, которые возникли при подписании основного определяющего документа.

Правила составления

Важно понимать, что к самому документу законодатель предъявляет немного требований. Единственным требованием является то, что формат его должен быть одинаковым с формой основного договора, если иное обстоятельство не предусмотрено тенденциями делового оборота или законом.

Таким образом, в том случае, когда стороны заключают договор в письменном виде, соглашение должно быть оформлено точно так же.

Соглашение – неотъемлемая часть договора, который подлежит расторжению, соответственно, верно будет именовать его «дополнительное соглашение о расторжении». Именно с момента его подписания все обязательства по ранее заключенной договоренности считаются исполненными, если, к примеру, в договоре не указана другая дата разрыва отношений сторон.

Документ, отражающий расторжение договора – соглашение, в котором отражаются намерения каждой стороны относительно прекращения отношений в контексте данного договора.

При составлении текста такого соглашения лучше придерживайтесь таких правил, как:

    1. Пропишите наименования сторон перед самой сутью соглашения, причем сделать это лучше именно в том варианте, как это было сделано в самом договоре.
  1. Идентифицируйте расторгаемый договор, проставьте его дату, номер, наименование.
  2. Обязательно отразите начало момента, когда договоренность будет считаться официально расторгнутой.
  3. Обязательно пропишите исполненность обязательств между сторонами.
  4. Укажите количество экземпляров создаваемого соглашения.
  5. Не забудьте о реквизитах сторон.
  6. Поставьте подпись, свой печатный штамп и возьмите собственный экземпляр.
Это интересно:  Предсудебная претензия (образец): Досудебное претензионное письмо что это

Понятно, что подобная рекомендация носит общий характер, а каждый случай расторжения можно считать индивидуальным. Но эта аксиома составления соглашения обязательно должна быть выдержанной в любой ситуации, потому что это «скелет» документа о расторжении, а дальше, в зависимости от ситуации могут быть добавлены посторонние пункты.

Действующая форма

Интересно здесь то, что формат соглашения может быть свободным – письменным, электронным или печатным. Самое главное здесь то, чтобы она не отличалась от формата основного документа.

При письменной форме создания основного договора соглашение о его расторжении должно быть тоже исполнено в письменном формате.

Соглашение о расторжении

Трудового контракта

Факт расторжения трудового контракта осуществляется по инициативе любой стороны, либо по обоюдному согласию. Оформить соглашение о расторжении трудового контракта возможно путем изготовления отдельного документа.

Важный нюанс для создания документа о расторжении – придти к общему компромиссу относительно данной ситуации. В данном документе также должны содержаться условия прекращения трудового договора, а также обязанности обеих сторон, которые связаны с его прекращением.

Необходимо учитывать, что если сотрудница предприятия беременна, то это может являться основанием для перерассмотрения условий данного документа о прекращении деятельности трудового контракта. Например, в реалии была ситуация, в которой руководитель компании уволил свою сотрудницу в связи с тем, что она отказалась исполнять свои служебные обязанности из-за беременности.

Но, поскольку соглашение данного типа оформлено не было, суд постановил, что увольнение было незаконным, и восстановил женщину в должности. Иными словами, недооценивать важность такого документа ни в коем случае нельзя.

Как составить соглашение о расторжении трудового договора узнайте из видео.

Договора подряда

Составить соглашение о расторжении договора подряда довольно просто, и уместить его можно в один неполный лист. В самом начале прописывается название, дата и номер документа, который подлежит расторжению.

Затем пишется дата составления настоящего соглашения о расторжении. После этого прописываются данные сторон, далее в теле документа прописывается факт расторжения договоренности, который считается оформленным после подписания данного соглашения.

Затем указывается, что обязательства обеих сторон подписанием документа прекращаются в рамках заключенного ранее договора. В случае необходимости выплаты компенсации одной из сторон это тоже обязательно должно отражаться в договоре с указанием точной суммы выплаты.

Далее необходимо прописать тот момент, что соглашение может считаться действующим только с момента фактического подписания его обеими сторонами, обязательно прописывается количество экземпляров соглашения. После этого указываются реквизиты сторон, дата и подписи сторон, которые также должны сопровождаться и печатными штампами.

В общем и целом, подобное соглашение выглядит почти также, как и в случае с трудовым договором.

Договора аренды

Для того чтобы наиболее приблизительно определить сроки окончания соглашения об аренде помещений или при острой необходимости досрочного расторжения сего документа, обе стороны обязательно должны совместно разработать соглашение о расторжении договора аренды, затем подписать его.

Подобное соглашение поможет сторонам расставить все собственные приоритеты по данному вопросу в отношениях сторон относительно ранее заключенного договора. Помимо этого, такой документ сможет закрепить отсутствие претензий между сторонами, или же строго определить точную сумму задолженности арендатором согласно арендной платы при учете конкретного срока возврата арендуемых помещений согласно акту приемки арендодателю.

В соглашении такого типа необходимо отразить следующее:

  • дату заключения и номер расторгаемого арендного соглашения;
  • Дату расторжения документа (одновременно это может являться и датой составления);
  • Срок для возврата помещений в пользу арендодателя согласно акту приемки;
  • Наличие/отсутствие взаимных претензий.

Также в данном документе обязательно должны быть указаны персональные личные данные сторон с указанием их реквизитов. После, в самом конце отражена должна быть дата заключения данного соглашения о расторжении, и подписи сторон.

Договор найма работника скачать бесплатно можно на нашем сайте.

Образец договора дарения земельного участка в статье. Форма договора, налоги и пошлины при дарении земли.

О досрочном расторжении

Часто возникают такие ситуации, в которых договор необходимо расторгнуть строго ранее указанных сроков в договоре. Это может быть вследствие возникновения обоснованных претензий сторон или благодаря каким-либо другим факторам.

Чаще всего досрочному расторжению подвергаются договоры аренды помещений. Если опираться на них, то рассмотрим две стороны досрочного расторжения такого договора. Первая сторона – вина арендатора, вторая сторона – вина арендодателя.

В судебном порядке может произойти расторжение договора аренды в той ситуации, когда арендатор совершает следующие из перечисленных действий:

  1. Портит состояние имущества, которое находится в арендуемом помещении в собственности арендодателя.
  2. Не перечисляет денежные средства в те сроки, которые были оговорены в рамках договора аренды. Также если арендатор не перечисляет сумму аренды в полном размере на протяжении 2 месяцев и более.
  3. Предмет договора исполняет не полностью или с существенными нарушениями.
  4. Отказывается проводить капитальный ремонт в той ситуации, когда такая мера входит в договорные обязанности арендатора.

Также договоренность расторгается, если арендодатель совершает следующие действия:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Это быстро и бесплатно!

  1. Передает имущество в аренду, не являющееся пригодным для использования по причинам, независящим от арендатора.
  2. Отказывается от проведения капитального ремонта при том, что это обусловливается условиями договора.
  3. Отказывается от передачи имущества или создает преграды в употреблении его.
  4. Передает в пользование имущество с изъянами, о наличии которых арендодатель знал заранее.

Дополнительный документ

В таком случае после него создается дополнительное соглашение в сходном с предыдущими документами формате, в котором прописывается все то же самое.

Но вместо сути соглашения в дополнительном документе прописывается предмет ответственности о погашении задолженности (компенсации), а также указываются конкретные сроки погашения данной задолженности. Все остальное можно взять из основы любого соглашения о расторжении договора.

Как расторгнуть договор узнайте из видео.

Соглашение о расторжении договора

Статьи по теме

Научитесь правильно составлять соглашение о расторжении договора трудового или гражданско-правового характера: практические рекомендации и готовые образцы документов вы найдете в статье.

Это интересно:  Заявления образец, заявления бланк на 2019 год

Скачайте полезный документ:

Как оформить соглашение о расторжении трудового договора

Трудовой договор можно расторгнуть по взаимному согласию сторон. Это самый простой, рациональный и взаимовыгодный путь прекращения отношений с работником, который не планирует увольняться по собственному желанию.

Допустим, стороны готовы прекратить отношения. Чтобы перейти от слов к делу, нужно заключить письменное соглашение о расторжении договора (образец можно скачать, дополнить и распечатать в «Системе Кадры»). Закон не устанавливает строгих требований к структуре и содержанию документа. Тем не менее, любая форма соглашения о расторжении договора содержит сведения о сторонах и ряд условий, определяющих порядок увольнения.

Сведения о сторонах, заключивших соглашение

Фамилия, имя, отчество

Серия и номер паспорта

Дата и место выдачи паспорта

Название компании или ИП

Наименование обслуживающего банка, банковский Идентификационный код, номер расчетного и Корреспондентского счета

Фамилия, имя и отчество должностного лица, заверяющего документ от имени работодателя

Совет от редакции журнала «Кадровое дело»

Если сокращения штата или численности не избежать, предложите сотрудникам уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации. Так компания сможет без особых проблем расстаться даже с теми, кого нельзя увольнять по инициативе работодателя, избежать судебных исков и сэкономить время. Узнайте в журнале «Кадровое дело», как уволить сотрудников без долгих процедур

Типовой шаблон соглашения о расторжении договора содержит его реквизиты (регистрационный номер и дату оформления), дату прекращения трудовых отношений и условия, обязательные для выполнения сторонами. Например, условие о компенсации, если работодатель обязывается выплатить работнику некую сумму за расторжение договора по соглашению сторон (образец):

Чтобы не возникало споров о размере компенсации, внесите пункт о невозможности пересмотра заранее оговоренной суммы.

Внимание! Условия, включаемые в дополнительное соглашение о расторжении трудового договора, не должны противоречить действующему законодательству. Если документ составлен с нарушениями, его можно в судебном порядке спорить, а увольнение признать незаконным. Узнайте в журнале «Кадровое дело», какие юридические и процедурные ошибки заканчиваются судом

Заполненный бланк соглашения о расторжении договора следует распечатать в двух экземплярах и заверить подписями сторон. Убедитесь, что работник расписался на обеих бланках. Иначе будет сложно доказать, что вы по всем правилам оформили расторжение трудового договора по соглашению сторон: образец подписи работника на экземпляре работодателя подтверждает, что он ознакомился с документом, согласен выполнить все условия, претензий не имеет и свой экземпляр получил на руки.

Все достигнутые договоренности должны соблюдаться. Нельзя в одностороннем порядке отказываться от обязательств, предусмотренных соглашением, или сдвигать сроки их выполнения. Аннулировать соглашение можно лишь по взаимному согласию, выраженному в письменной форме. Как это происходит на практике, разъясняет эксперт «Системы Кадры»: можно ли аннулировать соглашение о расторжении трудового договора

Как заключить соглашение о расторжении договора оказания услуг

Договор оказания услуг относится к категории ГПД. Поэтому его расторжение происходит в соответствии с нормами Гражданского, а не Трудового кодекса. Согласно статье 450 ГК РФ, прекратить действие договора ГПХ можно как по требованию одной из сторон (с возмещением материального ущерба), так и по обоюдному согласию. Второй вариант по праву считается наименее конфликтным и редко приводит к судебным разбирательствам.

Прекратить сотрудничество можно в любой момент. Для этого стороны заключают письменное соглашение о расторжении договора оказания услуг: образец составляется в свободной форме, строгих требований к его виду и содержанию нет.

Укажите в документе:

  • дату и место оформления;
  • реквизиты расторгаемого договора;
  • сведения о сторонах;
  • причину расторжения;
  • дату, с которой действие договора прекращается.

Чтобы избежать финансовых трений, предварительно составьте акт сверки взаимных расчетов и приложите его к соглашению.

Внимание! Не забудьте внести пункт об отсутствии взаимных претензий.

Так выглядит типовой пример соглашения о расторжении договора:

СОГЛАШЕНИЕ № 1
о расторжении трудового договора от 10.10.201224

г. Москва 14.08.2019

«Альфа» , именуемая в дальнейшем «Работодатель», в лице директора Александра Владимировича Львова , действующего на основании устава, с одной стороны и Петр Андреевич Беспалов , именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны в соответствии со статьей 78 Трудового кодекса РФ заключили настоящее соглашение о нижеследующем.

1. Работник и Работодатель, являющиеся сторонами по трудовому договору от 10.10.201924 , пришли к взаимному согласию о расторжении указанного договора.

2. Трудовые отношения между Работником и Работодателем прекращаются 21.08.2019 .

Расторжение трудового договора оформляется по пункту 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (соглашение сторон). Ссылка на данную статью проставляется в трудовой книжке Работника, которую он получает в последний день своей работы – 21.08.2019 .

Документ составляется в нескольких экземплярах (по количеству сторон), заверяется подписями и печатями. Имейте в виду: договор не считается расторгнутым, если заказчик продолжает исполнять его условия — принимать выполненные работы, подписывать акты, составлять заявки на услуги, оплачивать счета — после заключения соглашения.

Прекратить трудовые или гражданско-правовые отношения с физическим лицом по договоренности сторон можно в любой момент, заручившись согласием работника (исполнителя). Составьте письменное соглашение, зафиксируйте дату и условия расторжения договора, заверьте документ подписями и реквизитам сторон.

Соглашение о расторжении договора

Договорные отношения между сторонами могут быть прекращены согласно подписанному соглашению. Оно составляется в тех случаях, если одна из сторон или обе стороны выразили желание прекратить дальнейшее исполнение обязательств по ранее заключенному договору.

Однако договоры, заключение которых предусмотрено в действующем законодательстве, могут содержать указание о том, что закон не разрешает по желанию одной из сторон даже ставить об этом вопрос. Такие требования могут относиться как ко всему договору, так и к его отдельным частям.

Если все требования законодателя соблюдены, то в результате подписания соглашения, стороны мирным путем решают возникшие между ними разногласия и в добровольном порядке прекращают действие договора.

Специально установленной формы такого документа не существует. Он составляется в произвольной форме в письменном виде.

Это интересно:  Образец договора купли-продажи комнаты в общежитии

Однако юридическая практика выработала некоторые правила, которые следует применять при его составлении. Форма соглашения должна соответствовать форме самого договора, поэтому в начале соглашения указываются полные данные сторон, кто из должностных лиц их представляет, на основании каких документов подтверждаются их полномочия.

Обычно стороны именуются как «Сторона-1» и «Сторона-2». Затем указывается ссылка на заключенный ранее между ними договор, который данным документом подлежит прекращению.

Также указывается, когда и где был составлен договор, кем из представителей сторон он был заключен, так как на момент расторжения должностные лица, которые ранее подписывали договор, могут в настоящее время не представлять их интересы, и при наступлении каких условий соглашение принимает законную силу и договор считается расторгнутым.

В качестве соглашения о прекращении срока действия договора может выступать официальная переписка между сторонами. Так, одна сторона предложила разорвать договор, а вторая дала на это письменное согласие.

При условии, что на момент подписания соглашения определенные действия по исполнению условий договора выполняются, это обстоятельство должно найти свое отражение в заключаемом соглашении. К тому же, в соглашении следует подробно указать действия каждой из сторон при таких обстоятельствах.

Документ, которым прекращается срок действия договора, должен составляться в двух экземплярах и храниться вместе с договором. Он подлежит подписанию уполномоченными на то представителями сторон, а их подписи скрепляются оттисками печатей.

С момента подписания соглашения, все обязательства между сторонами считаются выполненными. К данному соглашению могут прилагаться дополнительные документы, например, акт приема-передачи.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа. Это быстро и бесплатно ! Или позвоните нам по телефонам:

Соглашение о прекращении действия договора: образец

Образец соглашения здесь.

СОГЛАШЕНИЕ О РАСТОРЖЕНИИ ДОГОВОРА

Город Астрахань “28” января 2017 г.

Публичное акционерное общество «Стройматериалы», именуемая в дальнейшем “Сторона-1”, в лице председателя правления Земляникина Анатолия Александровича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и общество с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Сад и огород», именуемая в дальнейшем “Сторона-2”, в лице директора Семенова Евгения Ивановича, действующего на основании Устава, с другой стороны,

заключили настоящее соглашение о нижеследующем.

Соглашение о расторжении договора аренды.

Как составить соглашение о расторжении договора аренды по инициативе арендатора, читайте тут.

2. Настоящее соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами.

3. Обязательства сторон по вышеназванному договору прекращаются с момента вступления в силу настоящего соглашения. Обязательства сторон, к исполнению которых стороны уже приступили, будут исполнены следующим образом:

2) портлант цемент, в количестве 200 тонн, поставленный 22 декабря 2016 года по товаротранспортным накладным №№ 2365, 2369, 2371 будет оплачен до 01 марта 2017 года;

3) пенобетонные блоки в объеме 1000 куб.м., поставленные 01 декаюря 2016 года по товаротранспортным накладным № № 2211, 2213, 2215 будет оплачены до 20 марта 2017 года.

4. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, по одному для каждой стороны.

5. Адреса, банковские реквизиты, подписи сторон.

Г. Астрахань, ул.Набережная

ООО «Торговый дом «Сад и огород»

г.Астрахань, ул.Коммунаров № 245

Соглашение о расторжении договора: бланк

Бланк соглашения здесь.

СОГЛАШЕНИЕ О РАСТОРЖЕНИИ ДОГОВОРА

________________ “___” ________ 201 __ г.

________________________________, (наименование организации) именуемая в дальнейшем “Сторона-1”, в лице ___________________________, (ф.,и.,о., должность) действующего на основании _______________, (устава, доверенности и пр.) с одной стороны, и ________________________, (наименование организации ) именуемая в дальнейшем “Сторона-2”, в лице ____________________________, (ф.,и.,о., должность) действующего на основании ___________________________, с другой стороны, (устава, доверенности и пр.) заключили настоящее соглашение о нижеследующем.

1.В связи с тем что _______________________ (указать причины) стороны решили расторгнуть договор о ____________________ от (предмет или наименование договора) “__” _______ 200 __ г.

2. Настоящее соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами.

3. Обязательства сторон по вышеназванному договору прекращаются с момента вступления в силу настоящего соглашения. Обязательства сторон, к исполнению которых стороны уже приступили, будут исполнены следующим образом:

4. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, по одному для каждой стороны.

5. Адреса, банковские реквизиты, подписи сторон.

Соглашение о расторжении договора найма жилого помещения

Бланк соглашения здесь.

СОГЛАШЕНИЕ

о расторжении договора аренды

г. ________________ «___»_________ ____ г.

____________________________________, именуем___ далее «Арендодатель», в лице ____________________________________, действующ___ на основании ______________, с одной стороны, и _________________________________, именуем___ в дальнейшем «Арендатор», в лице _________________________________, действующ___ на основании _________________, с другой стороны, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1.Расторгнуть договор аренды N ___ от «___»_________ ____ г. (далее — «Договор») с момента подписания настоящего Соглашения.

2. Все обязательства Сторон по Договору прекращаются с момента его расторжения и возврата арендованного имущества Арендодателю по акту приема-передачи.

3. В акте приема-передачи должно быть указано состояние арендуемого имущества на момент передачи.

4. Акт должен быть составлен и подписан уполномоченными представителями Сторон в течение _______ дней с момента подписания настоящего Соглашения.

5. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

6. Адреса и банковские реквизиты Сторон:

7. Подписи Сторон:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа. Это быстро и бесплатно ! Или позвоните нам по телефонам:

Статья написана по материалам сайтов: vesbiz.ru, www.kdelo.ru, o-nedvizhke.ru.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий