Пенсионер: ТК при приеме на работу, удержание налогов, льготы

Законодательство Российской Федерации включает положения с некоторыми особенностями трудоустройства и налогообложения пенсионеров. В предлагаемом материале рассматривается, какими правами обладает работающий пенсионер ТК при приеме на работу и расчете, порядок удержания налогов у данной категории населения и предоставляемые льготы.

Содержание

Законодательная база

Права работающих пенсионеров на получение льгот закреплены в следующих нормативно-правовых актах:

Законодательство о регулировании правоотношений с пенсионерами:

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 197-ФЗ. Принята 30.12.2001.
  2. Федеральный закон № 173-ФЗ, 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
  3. Федеральный закон № 400-ФЗ, 28.12.2013 «О страховых пенсиях».
  4. Федеральный закон № 424-ФЗ, 28.12.2013 «О накопительной пенсии».
  5. Федеральный закон № 166-ФЗ, 15.12.2001 «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

При этом существуют следующие льготы:

Особенности трудоустройства пенсионеров ТК РФ

Достигнув возрастной границы, позволяющей уйти на заслуженный отдых, не все граждане спешат завершать трудовую карьеру. Это позволяет существенно повысить уровень дохода, добиться последующего перерасчета пособия с 2019 года и в дальнейшем, поскольку его размер определяется трудовым стажем для начисления пенсии и заработанным числом баллов.

Работающие пенсионеры обладают равными трудовыми гарантиями по сравнению с остальными сотрудниками. Но не всем известно, что государство предоставляет дополнительные права работающим гражданам пенсионного возраста, согласно Трудовому кодексу РФ.

Необходимая документация при заключении трудового контракта с сотрудником пенсионного возраста

Для заключения трудового договора потребуется подготовить пакет следующей документации:

  • личного паспорта;
  • пенсионного удостоверения;
  • подтверждения квалификации – документа об окончании вуза, квалификационного свидетельства, удостоверения и пр.;
  • СНИЛС;
  • ИНН (если имеется);
  • трудовой книжки;
  • справки о размере дохода за два предыдущих года.

В отдельных случаях может потребоваться медицинская справка, подтверждающая возможность исполнять обязанности на данном рабочем месте.

Оформление договора

Оформление договора проходит по стандартной процедуре, с проведением:

  • предварительного собеседования и предоставления будущим работником заявления, если стороны пришли к взаимоприемлемому решению;
  • подачи необходимой документации. Бумаги предъявляются в оригинале, в случае необходимости документы копируются работодателем;
  • знакомства принимаемого сотрудника с внутренним распорядком под роспись;
  • заключения трудового соглашения в письменном виде, по одному экземпляру для каждой из сторон;
  • составления приказа о зачислении работника, с росписью под ним последнего;
  • вводного инструктажа в службе охраны труда с соответствующей отметкой в журнале.

По завершении процедуры в трудовой книжке делается соответствующая отметка.

В отличие от работника, не достигшего пенсионной возрастной границы, согласно 3 ч. ст 80 ТК РФ, в случае расчета, работодатель не вправе вынуждать работающего пенсионера выходить обязательные две недели, а обязан подписать заявление об увольнении в срок, указанный заявителем.

Особенности приема на работу пенсионера по трудовому контакту с ограниченным сроком

Согласно положениям статьи 58 и статьи 59 ТК РФ, с работающими пенсионерами могут заключаться срочные договора, ограничивающие продолжительность действия соглашения до 5 (пяти) лет. Но стороны должны прийти к взаимной договоренности по данному вопросу. Если руководство предприятия предлагает работающему пенсионеру в приказном порядке подписать срочный контракт, это противоречит нормам законодательства, и работник может отказаться или обратиться в суд для защиты своих прав.

Если у пенсионера отсутствует трудовая

Оформляя нового сотрудника, работодатель должен потребовать предоставления трудовой книжки для внесения соответствующих записей. У некоторых граждан, вышедших на пенсию, данный документ может оказаться сданным в ПФ для назначения пособия. В этом случае на предприятии должен заводиться дубликат, записи в который производятся, исходя из выписки, предоставленной ПФ.

Необходимо учесть, что для сотрудников некоторых силовых ведомств заводятся трудовые книжки специального образца, не используемые при гражданском трудоустройстве. В этом случае также потребуется завести новый бланк, сведения вносятся в документ на основе служебного удостоверения, предъявленного сотрудником, или бумаги, предоставленной силовой структурой.

Испытательный срок для пенсионеров

Назначение испытательного срока при приеме на работу пенсионеров не отличается от указанных условий для остальных граждан. Это оговаривается перед заключением договора, и, в случае успешной проверки, сотрудник зачисляется на постоянное место.

Продолжительность испытательного периода при устройстве на предприятие в России и возможность его назначения зависят от срока заключения контракта. Если длительность трудоустройства не превышает двух месяцев, или работник нанимается по договору подряда (либо ГПХ), испытание назначаться не может. Для срочных договоров длительность испытательного периода составляет:

  • менее полугода – до двух недель;
  • более полугода – до трех месяцев;
  • для бессрочного или дольше полугода – не более шести месяцев.

Если работника увольняют во время прохождения испытательного срока, администрация должна уведомить его о расчете за 3 (три) дня.

Основные налоговые льготы

Налоговое законодательство также предусматривает ряд послаблений для работающих пенсионеров.

О подоходном налоге для пенсионеров

Сбор этого налога для работающих пенсионеров производится аналогично с другими гражданами. Однако пенсия не подлежит налогообложению, за исключением пособия, выплачиваемого негосударственными организациями. Также наличие заработной платы и уплаченного подоходного налога позволяет пенсионеру оформить налоговый вычет при покупке недвижимого имущества.

Об имущественном налоге

От этого налога работающие пенсионеры (а также завершившие трудовую деятельность) полностью освобождаются.

О земельном налоге

В отличие от имущественного, земельный налог уплачивается всеми категориями населения без исключений, включая работающих пенсионеров. Отдельные регионы предусматривают льготы в пределах возможностей местных бюджетов, устанавливая ограничения по площади участков.

О транспортном налоге

Оплата транспортного налога также частично компенсируется региональными властями. Однако такая возможность предоставляется не во всех субъектах Федерации.

Другие льготы

Работодатель не вправе отказать работающему пенсионеру в ежегодном предоставлении бесплатного отпуска сроком до 2 (двух) недель. Для участников ВОВ продолжительность такого отпуска увеличивается до 35 дней, инвалидов – до 60 дней.

Однако увольнение таких сотрудников производится на общих основаниях, если речь не идет о ветеранах ВОВ или инвалидах (кроме отсутствия необходимости обязательной двухнедельной отработки).

Необходимо учесть, что работающие граждане на пенсии, как и вышедшие на заслуженный отдых, обладают существенными медицинскими льготами, позволяющими бесплатно обращаться в государственные лечебные учреждения, за исключением услуг коммерческого характера.

Эти льготы предусматривают возможность:

  • госпитализации с трехлетней периодичностью;
  • бесплатную выдачу лекарств;
  • скидки на стоматологические услуги и внеочередное проведение прочих процедур, вплоть до хирургических операций.

Работающим пенсионерам и гражданам пожилого возраста региональными властями предоставляются следующие льготы:

  • возможность свободного проезда в городском транспорте;
  • компенсации на коммунальные платежи;
  • скидки за отчисления на КР помещений;
  • доплаты за счет региональных бюджетов и пр.

Как видно из представленного материала, работающий пенсионер по закону обладает не меньшими правами по сравнению с другими сотрудниками. Но, в дополнение к общим правилам, данной категории граждан предоставляются дополнительные льготы, согласно требованиям действующих законодательных актов.

Льготы для пенсионеров по трудовому кодексу

К большому сожалению, но по разным причинам, человек, который находится в пенсионном возрасте, продолжает осуществлять свою трудовую деятельность.

Интересно, сохраняются ли за такими гражданами все льготы, которые положены обычному пенсионеру?

Каким законодательством регулируется весь этот процесс?

Рассмотрим все это подробней.

Законодательное регулирование

Если говорить о законодательных нормах, которые регулируют данный вопрос, то речь идет о таких как:

  1. Федеральный закон №76, который регулирует вопрос предоставления льгот для военных пенсионеров, которые осуществляют свою трудовую деятельность после выхода на пенсию;
  2. Федеральный закон №173, в частности статья 18, которая регулирует вопрос о самом пенсионном обеспечении, точнее о возможности ежегодно перерассчитывать этот размер;
  3. Трудовой Кодекс РФ, в частности статья 80, которая четко определяет возможные причины увольнения граждан пенсионного возраста;
  4. Трудовой Кодекс РФ, в частности статья 128, которая предоставляет возможность для работающих пенсионеров оформлять дополнительные отпуска;
  5. Статья 217 Налогового Кодекса РФ и Приказ Министерства здравоохранения, которые регулируют возможность получения медицинских препаратов со скидкой для работающих пенсионеров;
  6. Статья 218 Налогового Кодекса РФ, которая регулирует вопрос о налоговом вычете на доходы работающих пенсионеров.

Помимо этого основного перечня законодательных норм, на региональном уровне местные органы самоуправления могут принимать местные законопроекты, которые дополняют государственные льготы работающих пенсионеров.

Перечень льгот

В 2017 году работающие пенсионеры имеют право претендовать на льготы таких видов:

  • пенсионные;
  • трудовые;
  • налоговые;
  • социальные;
  • медицинские.

Рассмотрим каждый из них по отдельности.

Пенсионные

Если рассматривать льготы из этой категории, то работающие пенсионеры имеют полное право ежегодно подавать заявление в ПФ на перерасчет их пенсии по старости. Ключевым основанием для этого являются дополнительные пенсионные баллы, которые пенсионеры получают по причине официальной трудовой занятости.

Многих интересует вопрос – каким образом насчитываются баллы? Все довольно-таки просто. Если пенсионер работают официально, его работодатель делает за этого пенсионера взносы в соцстрах и в налоговую службу. По этой причине у работающего пенсионера добавляются баллы, которые еще не были учтены при расчете его пенсионного обеспечения.

Стоит отметить, что перерасчет по требованию таких граждан осуществляется не поздней августа месяца.

Трудовые

Основной льготой для работающих пенсионеров в этой категории принято считать возможность оформления дополнительного отпуска. К большому сожалению, такой вид отпуска не будет оплачен, но при этом его можно оформить на период до 2 недель.

Для некоторых категорий работающих пенсионеров, согласно статье 128 Налогового Кодекса РФ, длительность дополнительного отпуска может быть увеличен от 1 до 2 месяцев. Но об этом поговорим немного ниже.

Помимо этой льготы, необходимо помнить и еще об одной, не менее важной. Она касается тех пенсионеров, которые не работают официально, но планируют в ближайшее время трудоустроиться. Смысл ее заключается в том, что такие пенсионеры могут обратиться в Центр занятости по своему месту проживания и с помощью этого органа бесплатно повысить свою квалификацию, либо же вовсе получить бесплатно новую профессию. При обучении пенсионера, все оплачивает государство, но при условии, что он после этого будет работать по вновь полученной специальности.

Налоговые

Работающие пенсионеры имеют практически одинаковые льготы по налогам с неработающей категорией пенсионеров.

В частности речь идет о следующих видах льгот. Осуществление вычета из базы по НДФЛ в случае покупки какого-либо недвижимого имущества, либо же земли, которая предназначается для возведения жилого строения.

Помимо этого, вычет предусматривается и в случае продажи недвижимого имущества в таких размерах:

  • 2 миллиона рублей за фактические расходы при покупке жилой недвижимости, земельного участка. Помимо этого сюда также относят: осуществление капитального либо отделочного ремонта и так далее;
  • 3 миллиона рублей за реальные проценты, которые были уплачены при погашении кредиторской задолженности. Стоит понимать, что сюда можно отнести как потребительские займы, так и ипотеки;
  • 1 миллиона рублей, которые были получены в результате реализации собственно недвижимого имущества.

Работающие пенсионеры полностью освобождаются от НДФЛ.

Если говорить конкретней, то речь идет о таких видах доходов:

  • пенсионное обеспечение;
  • стоимости путевки в лечебный санаторий, которая приобреталась за свой счет;
  • материальная помощь, которая предоставляется непосредственно работодателем.
Это интересно:  Кто считается многодетной семьей и льготы

Помимо этих основных льгот, региональные органы местного самоуправления могут расширять этот список за счет средств из местного бюджета.

Социальные

Как таковых социальных льгот, которые были бы установлены на государственном уровне нет, но при этом во всех регионах нашей страны, в этой области предусмотрены региональные льготы, а именно:

  • предоставление бесплатного проезда в общественном транспорте;
  • скидки за оплату коммунальных услуг;
  • возможность бесплатного проезда в пригородных электричках и так далее.

При этом сильно радоваться не нужно, так как это перечень льгот может быть предоставлен не для всех категорий работающих пенсионеров, а к примеру, ветеранам труда или инвалидам.

Медицинские

Работающие пенсионеры в медицинской сфере могут претендовать на такие льготы:

  • полное медицинское обследование с периодичностью 1 раз в 3 года;
  • работающие пенсионеры в возрасте от 60 лет имеют право на ежегодную бесплатную вакцинацию от гриппа.

Несмотря на то, что перечень льгот небольшой, некоторые категории работающих пенсионеров имеют право на получение бесплатных медицинских препаратов согласно рецепту лечащего врача. Но об этом поговорим ниже.

Другие возможные льготы

К остальным льготам все-таки можно отнести некоторые из трудовой сферы.

По решению работодателя работающие пенсионеры имеют право рассчитывать на сокращение трудовой рабочей недели либо же непосредственно рабочего дня. Несмотря на то, что эта привилегия может исходить исключительно по желанию самого работодателя, некоторые категории рабочих пенсионеров могут получить это согласно действующему трудовому законодательству.

К примеру, государством предусматривается возможность сокращенной рабочей недели либо трудового дня для тех работающих пенсионеров, которые:

  • осуществляют уход за одним из нетрудоспособных членов семьи;
  • являются инвалидам 1 либо 2 группы. Стоит отметить, что инвалиды 1 группы могут работать исключительно в специальных центрах, которые предусматривают такую возможность.

Для получения каких-либо таких льгот, необходимо, в первую очередь, получить разрешение от непосредственного работодателя. Но, как показывает практика, многие работодатели самостоятельно предлагают сокращение рабочего дня своим пенсионерам, поскольку в этом случае существенно сокращается заработная плата.

Каких льгот лишены работающие пенсионеры

Если говорить о тех льготах, которых лишены работающие пенсионеры, то это возможность получения социальной доплаты. Это связано с тем, что государственная доплата выплачивается только тем пенсионерам, которые получают ежемесячный доход меньше установленного прожиточного минимума, а так как работающие пенсионеры получают помимо пенсии заработную плату, их доход явно превышает прожиточный минимум.

Если говорить о других льготах, то ограничения могут быть только по приказу местных органов самоуправления, поскольку они предоставляют и приостанавливают действия тех или иных льгот.

Региональные особенности

Многие работающие пенсионеры, которые проживают либо же в Москве, либо в Санкт-Петербурге задаются одним и тем же вопросом – какие льготы имеются в их регионах?

Льготы этих регионов одинаковые, поэтому рассмотрим перечень в соединенном варианте:

  • предоставление бесплатного проезда в общественном транспорте. В частности речь идет о: трамваях, автобусах, троллейбусах и метрополитене;
  • скидка в 50% при оплате коммунальных услуг. При этом стоит отметить, что скидка предоставляется тем работающим пенсионерам, у которых имеется: удостоверение ветерана труда, либо же другие награды государственного образца.

Помимо этого, работающие пенсионеры имеют право на получение скидок на покупку медицинских препаратов по рецепту лечащего врача, а также скидки при покупке железнодорожных билетов дальнего следования. Для получения этих льгот необходимо обратиться в территориальный орган социальной защиты населения.

Стоит также отметить, что подобные льготы действуют и в других регионах нашей страны. Для того чтобы узнать конкретный перечень льгот необходимо обратиться в территориальный орган социальной защиты населения по месту своего проживания.

Дополнительные помощь для различных категорий пенсионеров

Военные

Согласно Федеральному закону №76 работающие военные пенсионеры имеет право на использование таких льгот:

  • получение бесплатных медицинских услуг в ведомственных медицинских учреждениях;
  • на внеочередное трудоустройство по гражданским специальностям;
  • внеочередное устройство в дошкольное и школьное учреждение своих детей и внуков;
  • оформление дополнительного пенсионного обеспечения по линии “гражданки”;
  • получение бесплатной жилой площади, если пенсионер был признан нуждающимся в этом;
  • бесплатное получение проездного билета к месту прохождения курса лечения не чаще 1 раза в год в обе стороны.

Ветераны труда

Работающие пенсионеры из этой категории помимо основного перечня льгот имеют полное право рассчитывать на дополнительный бесплатный отпуск сроком до 1 календарного месяца.

  • бесплатное получение медицинских услуг;
  • скидки в 50% на покупку медикаментов;
  • бесплатный проезд в общественном транспорте за исключением такси.

Инвалиды

Согласно Трудовому Кодексу РФ, работающие пенсионеры, у которых имеется группа инвалидности, имеют право на такие льготы:

  • получить должность, которая соответствует состоянию здоровья;
  • получить дополнительный бесплатный отпуск продолжительностью не больше 2 месяцев;
  • инвалиды 2 группы имеют право требовать от работодателя 35-часовую рабочую неделю.

Помимо этого, работающие пенсионеры-инвалиды имею полно право на такие дополнительные льготы:

  • внеочередное зачисление в высшие учебные заведения;
  • получить освобождение от транспортного и земельного налога;
  • рассчитывать на бесплатное получение медицинских услуг;
  • получать ЕДВ;
  • получать НСУ либо денежную компенсацию за них.

Как таковых льгот пенсионеру, у которого открыто ИП нет. Согласно действующему законодательству он обязан совершать все налоговые взносы на общих основаниях.

Однако положительный момент все-таки имеется, несмотря на ИП, пенсионер будет получать назначенное ему пенсионное обеспечение.

О льготах для работающих пенсионеров Ростовской области рассказано в следующем видеоматериале:

Часто люди, выходя на пенсию, продолжают работать. Кто-то это делает, чтобы выжить, а кому-то не хочется прекращать активный образ жизни. Во время работы человек кому-то нужен, и он понимает это. Для них существуют особые льготы, которые можно получить в установленном законом порядке.

Льготы работающим пенсионерам

Нормативно-правовая база

Права работающих пенсионеров на получение льгот закреплены в следующих нормативно-правовых актах:

  1. ФЗ №76 о льготах для военных пенсионеров.
  2. ФЗ №173 о пенсионном обеспечении.
  3. Трудовой Кодекс РФ.
  4. Налоговый Кодекс РФ.

При этом существуют следующие льготы:

Статья 3. Лица, имеющие право на трудовую пенсию

Стоит все это рассмотреть более подробно.

О правах работающих пенсионеров

Согласно действующему законодательству, лица, достигнувшие пенсионного возраста, имеют право продолжать работать на своей или другой должности. При этом работающим пенсионером может считаться только тот, кто трудоустроен официально. Вот какие основные права закреплены за гражданами пенсионного возраста:

  1. Получение пенсии не менее уровня прожиточного минимума. Итоговый размер устанавливается индивидуально, в зависимости от ряда нюансов. Занимается расчетом специалист ПФР.
  2. При решении продолжать работать после выхода на пенсию никто не может дискриминировать гражданина и ущемлять его трудовые права.
  3. Обслуживание пенсионеров может осуществляться вне очереди, если это предусмотрено региональным законодательством.
  4. При увольнении нет необходимости предупреждать работодателя за две недели. Пенсионер может написать заявление на увольнение в любо момент и на следующий день прекратить свою трудовую деятельность.
  5. Трудоустройство осуществляется на общих основаниях.

Статья 6. Финансовое обеспечение выплаты трудовых пенсий (частей трудовой пенсии по старости)

Из-за права покинуть работу в любой момент многие организации предпочитают не нанимать пенсионеров, ущемляя их права. Однако привлечь их к ответственности невозможно, так как каждая фирма сама устанавливает требования к кандидатам на конкретно взятую должность.

Выплаты и другие социальные надбавки

Сегодня размер пенсии считается по количеству накопленных пенсионных баллов. Однако существуют различные социальные надбавки: за инвалидность, ветеранам боевых действий, ветеранам труда и так далее. Таким образом, реальный размер доходов пенсионеров значительно выше базовой пенсии.

Закон не предусматривает дополнительный социальных доплат работающим пенсионерам. Исключение составляют случаи, когда размер пенсии не достигает минимального ее уровня. В этом случае происходит добавка из бюджета ПФР.

Как рассчитывается пенсия

Важно! Так как пенсионер официально трудоустроен, о его суммарный доход будет выше уровня прожиточного минимума. Таким образом, никакие доплаты к пенсии производиться не будут. Право на них появится только после увольнения. При этом, если будет повторное трудоустройство, необходимо явиться в ПФР для написания соответствующего заявления. Тогда размер пенсии вернут к первоначальному.

Существует два понятия: минимальный размер пенсии и минимальный размер оплаты труда. Если минимальная пенсия составляет 14 т.р., а гражданину начислили 8 т.р., а на работе он получает еще 9 т.р., то общий размер дохода составляет 17 т.р. это выше 14, поэтому право на доплаты не предусматривается.

Стоит отметить, что сегодня правительство работающим пенсионерам не индексирует пенсию. Чтобы получать дополнительный доход, многие работают неофициально.

Сегодня правительство работающим пенсионерам не индексирует пенсию

Особенности трудовых льгот

Трудовое законодательство имеет ряд особенностей для людей пенсионного возраста. В частности, в законе сказано следующее:

  1. Возможна работа по совместительству.
  2. Возможно получение двухнедельного отпуска в любое время, когда сотруднику пенсионного возраста это необходимо, но оплачивать его работодателю не нужно.
  3. Есть возможность уволиться без отработки, если специалист пенсионного возраста не игнорирует преднамеренно Ст. 80 ТК РФ. В этом случае увольнение происходит на общих основаниях с отработкой 2 недели.
  4. Во время сокращения работников пенсионеры имеют преимущество. Их можно сокращать только в крайних случаях, если на то есть действительно острая необходимость.
  5. Имеется право на сокращенный рабочий день, однако большинство работодателей игнорируют его.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Важно! Не обязательно предъявлять пенсионное удостоверение во время трудоустройства. Исключение составляют области экономики, где предъявляются особые требования к возрасту кандидата.

Помимо двухнедельного административного отпуска, лица пенсионного возраста, которые продолжают работать, получают 28-дневный отпуск на общих основаниях.

Важно! Уйти в административный отпуск в любое время можно, если сотрудник не работает педагогом в образовательных учреждениях и не трудоустроен по совместительству.

Основные налоговые льготы

Налоговый Кодекс предусматривает ряд льгот для лиц, которые достигли пенсионного возраста. Вот основные из них:

  1. Отсутствие необходимости платить НДФЛ при продаже имущества.
  2. Пенсия освобождена от налогов.
  3. Не нужно платить имущественный налог.
  4. Имеются льготы при оплате земельного налога.
  5. Сниженная ставка на транспортный налог.

Пенсионерам нет необходимости платить НДФЛ при продаже имущества

Теперь стоит все это разобрать более подробно.

Подоходный налог для пенсионеров

Пенсионеры, как и другие граждане РФ, обязаны платить подоходный налог. В качестве доходов могут быть дивиденды, выигрыши и даже пенсия из негосударственных пенсионных фондов. Как ни странно, она облагается налогом. Так как считается дополнительной прибылью, которую гражданин получает от негосударственных структур.

Важно! Есть возможность получить налоговый вычет при заполнении налоговой декларации и предоставлении полного пакета документов.

При покупке недвижимости можно получить налоговый вычет тоже. Это актуально и в случаях, когда сделка осуществлялась с помощью кредитных средств.

Льготы для Ветеранов труда

Имущественный налог

Пенсионеры полностью освобождены от его оплаты, независимо от того, работают они или нет. Если по каким-то причинам сотрудники ФНС начислили сумму к оплате (а такое бывает в первые пару лет после выхода на пенсию), то потребуется предоставить пенсионное удостоверение. Согласно этому документу и вашему заявлению, будут проведены исправительные проводки и сумма к оплате будет аннулирована.

Земельный налог

Данный налог оплачивается всеми гражданами РФ без исключения. Но у пенсионеров есть некоторые преференции. Некоторые регионы самостоятельно оплачивают этот налог из регионального бюджета, если площадь земельного участка не превышает максимально допустимый размер.

Транспортный налог

Размер скидки на транспортный налог определяется главами регионов

Размер скидки определяется главами регионов. В Самарской и Нижегородской областях власти самостоятельно оплачивают данный налог за пенсионеров. Также действуют преференции в ряде других областей. Однако большинство регионов не предоставляют скидки для пенсионеров, заставляя их самостоятельно полностью оплачивать транспортный налог.

Медицинские льготы

Все пенсионеры, в том числе работающие, имеют право на бесплатное обслуживание в муниципальных больницах и поликлиниках. Исключение составляет перечень услуг, оказываемых только на коммерческой основе. Каждая организация устанавливает его самостоятельно, а главный врач заверяет его свое подписью и печатью.

Это интересно:  Детям с 4 суз льготы рб

Все пенсионеры имеют право на бесплатное обслуживание в муниципальных больницах и поликлиниках

Вот какие льготы в области здравоохранения положены работающим пенсионерам:

  1. Право на бесплатную диспансеризацию не чаще 1 раза в 3 года.
  2. При соответствии определенным требованиям можно бесплатно получать отдельные медицинские препараты.
  3. Скидка или компенсация при протезировании зубов и выполнении других операций в области стоматологии.
  4. Льготная очередь на получение отдельного вида медицинской помощи, в том числе для проведения хирургического вмешательства.

Важно! Получать бесплатные лекарства или по сниженной цене можно не везде. Они выдаются в муниципальных аптеках или в самих медицинских учреждениях.

Льготы работающему пенсионеру

Отдельные региональные льготы

В отличие от федеральных, региональные действуют только на территории одного субъекта РФ. Жители другого субъекта не имеют право на получение аналогичных преференций. Вот основные льготы, которые предоставляют регионы престарелым гражданам:

  1. Право на бесплатный проезд в городском транспорте.
  2. Скидки на оплату коммунальных услуг или компенсация.
  3. Бесплатный вывоз мусора.
  4. Предоставление компенсации за оплату взносов на капитальный ремонт многоквартирных домов.
  5. Дополнительные надбавки, которые осуществляются из регионального бюджета.

Стоит понимать, что это все актуально для любых работающих пенсионеров. Но существует также категория военных пенсионеров и инвалидов. У них список преференций немного выше.

Видео — Льготы работающим пенсионерам последние новости

Льготы для военных пенсионеров

Кадровые военные рано выходят на пенсию, но это не мешает им продолжать нести службу. Таким образом, они получают ряд льгот, отличных от указанных выше. При этом те, что описаны выше, для них тоже актуальны. Вот на что могут рассчитывать военные, которые в 37 лет или чуть позже становятся пенсионерами:

  1. Льготное обеспечение жильем. Для этого действует специальная программа НИС, согласно которое военнослужащий может оформить ипотеку. Оплачивать ее будет государство из средств. Накопленных на специальном счете. Оплата закончится тогда, когда денег на счете не останется. После этого военнослужащему надо будет вносить платежи самостоятельно. Чтобы избежать переплаты процентов многие дополнительно платят в счет частичного досрочного гашения.
  2. Расширенное бесплатное медицинское обслуживание, куда входят консультация узких специалистов, посещение санаториев и профилакториев и многое другое.
  3. Скидка на санаторное лечение 75%, куда входит и стоимость проезда.
  4. Льготное право на трудоустройство через биржу труда.
  5. Сохранение «северной» надбавки, независимо от места проживания.
  6. Получение второй (военной) пенсии.
  7. Индексация пенсий 2 раза в год.

Льготы и компенсации предоставляемые пенсионерам

Трудоустройство не отменяет указанные выше льготы и повышает реальный доход. При получении определенного стажа в отдельных регионах можно получить звание ветерана труда. Там будут дополнительные преференции. При этом предоставление удостоверения и награды требуется не везде.

Данная категория граждан имеет дополнительные преференции. При этом им довольно сложно найти работу в виду ограниченных способностей. Государство делает все возможное, чтобы снизить уровень дискриминации, предлагая работодателям тоже всевозможные льготы при трудоустройстве инвалидов.

Вот на что имеют право пенсионеры, которые получили инвалидность III или II группы:

  1. Привлечение к работе сверх нормы осуществляется только с письменного согласия самого работника.
  2. Поступление в муниципальные образовательные учреждения без конкурса.
  3. Максимальное количество административных дней в году 60.
  4. Сохранение уровня зарплаты даже при сокращении трудового дня в силу особенностей развития заболеваний.
  5. Скидки 50% на санаторно-курортное лечение.
  6. Получение лекарств по списку бесплатно.

Привлечение к работе сверх нормы осуществляется только с письменного согласия самого работника

Важно! Инвалиды I группы работать не имеют права. Привлекая их к работе на возмездной основе, работодатель рискует получить крупный штраф. Это связано с тем, что лица данной категории борются за жизнь и не могут тратить время и силы на выполнение трудовых обязанностей.

Другие категории работающих пенсионеров

Закон также предусматривает дополнительно льготы для ветеранов труда, которые продолжают экономическую активность и увеличивают свой трудовой стаж, а именно:

  1. Отпуск в любое удобное время с полным сохранением окладной части заработной платы.
  2. При необходимости можно получить административный отпуск до 30 дней.
  3. Сезонные скидки на проезд в пригородном транспорте.

Федеральные льготы для пенсионеров

Учителя и преподаватели, которые вышли на пенсию, дополнительно могут получить компенсацию на покупку твердого топлива. Однако это актуально только для тех, кто живет не в городе и где еще не произошла газификация.

Таким образом, лица пенсионного возраста могут получать неплохие льготы, продолжая работать. Однако в России все права на социальные выплаты носят изъявительный характер, поэтому необходимо лично прибыть и написать заявление на их получение. Сделать это можно, в зависимости от вида льготы, в отделе социальных выплат, ФНС или ПФР.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, а точнее с федеральным законом «О страховых пенсиях» получать трудовую пенсию по старости или как еще принято говорить по возрасту могут все мужчины граждане в возрасте от 60 лет, и женщины в возрасте от 55 лет.

Это одна из категория людей, которые относятся к пенсионером. Здесь же есть и определенные исключения, которые позволяют человеку при соблюдении некоторых оговоренных в законе условий выходить на трудовую пенсию в более молодом возрасте, чем указанный ранее. Любой человек, который отвечает данным требованиям, имеет право обратиться в ПФР (Пенсионный Фонд России) для назначения ему пенсии по старости.

Довольно распространенной становиться ситуация, когда даже после достижения пенсионного возраста человек имеет желание продолжать свою активную трудовую деятельность на своем месте работы. В связи с этим многие желающие продолжать работать должны знать, что они также как и неработающие могут продолжать получать свою трудовую пенсию, без наложения на нее какого-либо рода ограничений. Также необходимо знать, что достижение определенного возрастного ценза, абсолютно не значит, что человек должен уволиться с работы. Кроме установленных льгот для пенсионеров, работающие пенсионеры по старости имеют дополнительные гарантии и льготы.

Льготы работающим пенсионерам на работе

Пенсионеры по старости аналогично со всеми другими возрастными категориями людей, могут быть уволены с занимаемой ими должности как по собственной инициативе, так и по инициативе работодателя, но только в соответствии с общими правилами, указанными в Трудовом Кодексе Российской Федерации.

Для людей же, которые достигли пенсионного возраста существует специальная статья в вышеуказанном кодексе, которая подразумевает увольнение по собственному желанию в связи с выходом на трудовую пенсию по старости. Также любой пенсионер имеет право вновь устроиться на работу в любое время по своему желанию и это точно также не отражается в худшую сторону на получаемой им трудовой пенсии. Здесь желательно знать, что существуют некоторые возрастные ограничения для отдельных профессий, которые заключается в том, что максимальным возрастом, до которого человек может работать на государственной службе является 60 лет, а например должность ректора государственного муниципального высшего учебного заведения может занимать человек в возрасте до 65 лет и т.д.

Продолжительность рабочего дня пенсионера

Действующим трудовым законодательством не предусмотрены дополнительные часы отдыха в рабочее время для пенсионеров либо сокращенный рабочий день. То есть пенсионеры наряду с другими сотрудниками обязаны отработать предусмотренные трудовым распорядком рабочие часы.

Дополнительный отпуск для пенсионеров на работе

К сожалению, статус пенсионера не влечет за собой получение права на дополнительные дни отпуска.

Однако существенной льготой для работающего пенсионера по старости является право на дополнительный отпуск за свой счет. Трудовым кодексом установлено, что пенсионер, продолжающий трудиться, имеет право в любое удобное для него время получить такой отпуск сроком на 14 дней, а обязанность работодателя — предоставить такой отпуск работнику по его письменному заявлению.

Дополнительные сроки отпуска распространяются на отдельные категории граждан:

  • для работающих участников ВОВ отпуск за свой счет может быть предоставлен на 35 дней,
  • для инвалидов отпуск без сохранения заработной платы может достигать 60 дней

Предоставленные по закону календарные дни можно использовать как единовременно, так и по частям в зависимости от потребностей разбить на 1 год.

Работа после назначения пенсии приводит к увеличению пенсии

В любом из предусмотренных законом случаях заключения трудового договора с пенсионером, который решил вновь начать работать, работодатель будет обязан производить ежемесячные обязательные страховые взносы в счет накопительной пенсии данного человека.

Говоря на эту тему, необходимо отметить, что в этом случае пенсионер, который вышел работать, имеет преимущество перед своими неработающими знакомыми и другими пенсионерами. А связано это с тем, что его пенсия по старости будет проходить индексацию.

Во-первых, у неработающего пенсионера индексироваться в большей части будет, как правило, страховая пенсия и фиксированная (базовая) выплата от государства. Во-вторых, его накопительная пенсия будет увеличиваться исключительно за счет инвестирования ее управляющей компанией или же пенсионным фондом в какие-либо рыночные операции, которые на сегодняшний день могут не просто не принести никакого плюса накопленным за время страхового стажа деньгам, но даже могут вызвать определенные материальные потери, поскольку инвестирование в современных экономических условиях не является абсолютно безопасным способом получения прибыли.

В это время работающий пенсионер будет также получать инвестиционные проценты на свой пенсионный счет, но также он будет увеличивать и саму сумму, с которой будут браться эти проценты за счет обязательных страховых взносов, что в конечном итоге приведет к тому, что его общая пенсия по старости в процессе очередной индексации вырастет на более высокий показатель. Тут необходимо отметить, что для индексирования в этом направлении, необходимо, что страховые взносы вносились пенсионером на протяжении полных 12 месяцев непрерывно. Данный отсчет начинается со дня начисления трудовой пенсии.

С 2015 г. за счет взносов работодателя с зарплаты работающего пенсионера будут начисляться баллы на счет пенсионера в количестве не более трех за один год.

Однако не все так радужно. В конце 2015 года принят закон об отмене индексации пенсий работающим пенсионерам. Таким образом, с 2016 году работающие пенсионеры будут продолжать получать пенсию, но она не будет увеличиваться. После увольнения пенсионера с работы пенсию пересчитают с учетом индексации.

Социальные льготы для работающих пенсионеров по старости

Между тем действующими нормативно-правовыми актами обязательным условием предоставление льгот для пенсионеров является то, что пенсионер должен не работать. То есть существует ряд льгот, которые не положены работающим пенсионерам.

Чего лишены работающие пенсионеры по сравнению с их неработающими соотечественниками.

Существенным лишением для работающих пенсионеров является невозможность получить компенсацию к месту отдых и обратно. Стоит отметить что у неработающих пенсионеров данное право имеется. Более подробно о том, как получить компенсацию на проезд к месту отдыха читайте в нашей статье.

Например, по г. Москве и Московской области действует положение о том, что все зарегистрированные и неработающие пенсионеры данного района могут проходить бесплатное санаторно-курортное лечение, обращаясь в органы социальной защиты с соответствующей просьбой. Также, например, в ряде крупных регионов страны действует закон о том, что неработающий пенсионер при совершении дальней поездки для прохождения лечения на курорте, в санатории и прочее, имеет право просить возместить ему расходы, понесенные за проезд, как в виде непосредственного денежного возмещения потраченной суммы, так и в виде проездных билетов.

Работающим пенсионерам не положена социальная доплата к пенсии

Пенсионным законодательством предусмотрена выплата для пенсионеров социальной доплаты в том случае, если совокупный ежемесячный доход пенсионера (а в него включаются пенсия, различные социальные выплаты) меньше прожиточного минимума пенсионера в регионе его проживания.

Между тем законодательством установлено, что социальная доплата выплачивается только неработающим пенсионерам. При устройстве на работу выплата социальной надбавки автоматически прекращается, и пенсионер их не получает все то время пока работает, и после если в силу определенных обстоятельств его пенсия стала соответствовать прожиточному уровню. То есть, для работающих пенсионеров, даже если их пенсия ниже прожиточного минимума, выплата социальной надбавки не положена.

В связи с этим невозможно гарантировать, что его общий доход окажется на прежнем уровне или же выше, поскольку устроиться он может даже на самую низкооплачиваемую работу.

На сегодняшний день никаких документов для получения пенсии при достижении пенсионного возраста и продолжения активной трудовой деятельности на государственном законодательном уровне не установлены, пакет который подается в орган ПФР такой же, как и для пенсионеров, которые решили уйти на заслуженный отдых. Однако необходимо помнить, что необходимо обязательно уведомить своего работодателя, что он не имеет права прекращать перечислять обязательные страховые взносы в счет накопительной пенсии только потому, что человек достиг пенсионного возраста.

Это интересно:  Льготы по потере кормильца в 2019 году

Выгодно ли продолжать работать после выхода на пенсию

Как видно из всего вышеизложенного, на сегодняшний день невозможно дать однозначный ответ насколько выгодно или не очень человеку, вышедшему на пенсию продолжать свою трудовую деятельность. С одной стороны это несет несомненную материальную прибавку его общему материальному положению, но с другой стороны он достаточно не защищен от работодателей в силу своего возраста, поскольку на него распространяются общие положения Трудового Кодекса.

Также необходимо отметить, что пока он работает, он не сможет получать некоторые привилегии от государства, и использовать некоторую часть льгот, которые предоставляются исключительно неработающим пенсионерам. Однако с другой стороны, при наличии хорошей заработной платы, необходимость в такого рода льготах может и вообще не возникнуть, а в это время накопительная часть пенсии будет увеличиваться, и человек когда решит не работать, будет получать более высокую пенсию, чем те граждане, которые не стали продолжать свою трудовую деятельность после наступления возрастного ценза и ушли на трудовую пенсию по старости.

Налоговый вычет для работающих пенсионеров

После покупки жилого помещения в собственность пенсионера нередко возникает вопрос возможности получения возврата налоговых отчислений. Для работающего пенсионера сделать это намного проще, чем для тех, что прекратили трудовую деятельность. Преимуществом трудящегося человека является ежемесячное перечисление подоходного налога от получаемого заработка. Имущественный вычет оформляется только на сумму средств, ранее перечисленных в качестве налога в 13%. При его отсутствии возврат не производится.

Кроме этого, работающий гражданин, вышедший на пенсию, имеет право на льготу, предусмотренную для всех пенсионеров — перенос вычета на 3 года назад. Отсчет ведется с момента установления пенсионных выплат.

Знание пенсионером своих прав в вопросе использования имущественного налогового вычета, умение заполнить документы самостоятельно или использование технических средств, сделает процесс получения денег в качестве возврата ранее уплаченного подоходного налога быстрым и легким.

Удерживается ли НДФЛ с работающего пенсионера

Налоговый вычет может распределяться только в пределах сумм уплаченного гражданином подоходного налога. Человек, получающий пенсию, должен знать, что она не облагается налогообложением, с нее не перечисляется НДФЛ (налог на доход физических лиц).

Ситуация с работающими пенсионерами немного другая. Они имеют дополнительный источник дохода — в виде ежемесячной заработной платы. По общему порядку отчисления налогов за работающего официально пенсионера работодатель ежемесячно перечисляет 13% НДФЛ. Таким образом, в течение года формируется денежная сумма, которую можно заявить в качестве налогового вычета.

В каких случаях положен

Законодательством предусмотрено ряд обстоятельств, позволяющих оформить работающему пенсионеру налоговый вычет. К ним относятся:

  1. Перечисление НДФЛ по основному месту работы.
  2. Уплата налога после продажи недвижимости, иной собственности.
  3. Отчисление подоходного налога с дохода, полученного от сдачи жилого помещения в аренду.
  4. Перенос вычета на предыдущие налоговые периоды (не более четырех лет назад), когда гражданин имел облагаемый налогом доход.

Основания получения вычета могут быть как общими, предусмотренными для всех граждан, так и специальными, для категории «пенсионеры».

Важным моментом станет соблюдение условий, предусмотренных для всех заявителей на использование возврата налоговых средств:

  • наличие статуса резидента РФ (проживание на территории РФ 183 дня в год);
  • при приобретении квартиры оформление ее на пенсионера;
  • совершение трат за счет личных средств лица пенсионного возраста (не гос.средства в виде субсидий и дотаций);
  • приобретение жилья не у близкого родственника.

Невыполнение условий приведет к отказу налоговой службой в начислении вычета.

Как получить налоговый вычет при покупке квартиры

Получение денежных средств в виде возврата оплаченного подоходного налога происходит после заполнения декларации и направления требуемых документов в налоговую инспекцию по месту жительства.

Необходимые документы на имущество

Пенсионер предъявляет в ФНС документы согласно утвержденному для всех граждан перечню, добавляя к ним копию пенсионного удостоверения. Их полный список выглядит так:

  1. Декларация по форме 3-НДФЛ.
  2. Паспорт.
  3. Справка о доходах за указанный период, оформленная по форме 2-НДФЛ.
  4. Договор купли-продажи жилого помещения/ долевого участия в строительстве жилья;
  5. Акт приема — передачи недвижимого имущества.
  6. Документы об оплате.
  7. Пенсионное удостоверение.
  8. Данные счета, открытого в отделении банка, для перечисления средств.

При личном обращении в ФНС документы предъявляются в оригиналах и копиях.

Порядок оформления возврата

Возврат денег можно оформить двумя способами:

  • через работодателя;
  • через налоговую инспекцию.

Разница заключается в порядке и сроке получения денег, способе оформления.

Воспользоваться правом на вычет от работодателя – значит предоставить ему документы, дающие основание для прекращения перечисления НДФЛ с текущего заработка. В этом случае происходит не возврат средств, а их фактическое не удержание в пользу государства. Для его оформления по месту работы предоставляется специальный документ из налоговой инспекции, подтверждающий право на налоговый вычет.

Вторым вариантом станет перечисление ранее удержанного подоходного налога за определенный промежуток времени. Собранный пакет документов направляется в налоговую инспекцию по месту жительства гражданина.

Предусмотрены несколько способов их подачи: через МФЦ, лично в ФНС, через сайт гос услуг или с использованием личного кабинета на сайте ФНС. По истечении 2 месяцев оканчивается камеральная проверка документов, после которой ФНС в срок 30 дней проводит перечисление денег на счет, открытый в банковской организации.

На какую сумму пенсии можно рассчитывать

Максимальный размер вычета, гарантированный законодательством, одинаков для всех категорий граждан. Для определения суммы важно учитывать несколько моментов:

  1. Возврат предоставляется на 13% от стоимости недвижимого имущества, но не более чем с 2 млн. рублей.
  2. Использование кредита позволяет увеличить сумму до 3 млн. (принимаются во внимание переплаты по процентам).
  3. Максимальная сумма составит 260 тысяч для имущества, приобретенного за счет собственных средств, 390 — при использовании ипотечного кредитования.
  4. Если пенсионер прекратил работать и перечислять НДФЛ, а возврат осуществлён не в полном объёме, то право на вычет по оставшейся сумме он теряет.
  5. Возврат средств невозможен в случае покупки жилья у близких родственников.

Работающие граждане пенсионного возврата сохраняют право на получение вычета на условиях, равных с другими категориями людей.

Возврат 13% от стоимости жилого помещения предоставляется с суммы в 2 млн. рублей, и не может составлять более 260 тысяч.

Пример заполнения 3 ндфл для работающего пенсионера

Предоставление заполненной декларации по форме 3-НДФЛ с целью получения налогового вычета, регламентировано ст. 229 Налогового Кодекса РФ. Оформляется от руки на распечатанном бланке, или может быть заполнена с использованием электронного варианта. Пенсионер, решивший воспользоваться правом на перенос остатка на предыдущие годы, предоставляет в ФНС 3декларации – за текущий год и три предыдущих.

Примеров заполнения налоговых деклараций в сети достаточно много. Главное, соблюдать все правила, не оставлять свободных граф. Обязательно прописать:

  • на странице 1 – личные данные заявителя;
  • на странице 4 — источник основного дохода, облагаемого налогом;
  • на странице 8 — назвать размер имущественного вычета;
  • на странице 9 — указать сумму вычета исходя из стоимости недвижимости;
  • на странице 10 — определить суммы вычетов;

В итоге оформляется общая информация, касающаяся положенного возврата и полученного дохода.

Для удобства лучше использовать онлайн-сервис по заполнению формы декларации. Это связано с тем, что программа высвечивает графы, обязательные для заполнения, указывает на ошибки и неточности. После окончания работы форма распечатывается и останется её только подписать.

Налоги и платежи за работников в 2019 году

ИП и организации, являющиеся работодателями, обязаны со всех доходов, выплачиваемых своим сотрудникам (в том числе работающим по гражданско-правовому договору), удерживать НДФЛ, а также перечислять страховые взносы в ФНС и ФСС.

Примечание: в спорных вопросах вам поможет консультант по налогообложению, бесплатная консультация есть здесь.

Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)

Налог на доходы физических лиц – это основной вид прямых налогов (когда государство взимает налог непосредственно с доходов или имущества налогоплательщика). Работодатель, выплачивающий доходы своему работнику, в такой ситуации признается налоговым агентом.

Налоговый агент – это своего рода посредник между государством и налогоплательщиком, на которого возложена обязанность по исчислению, удержанию и дальнейшему перечислению налогов (в данном случае, НДФЛ с доходов работника) в государственный бюджет.

Подоходный налог работодатель должен удерживать и перечислять один раз в налоговую инспекцию, по итогам каждого месяца в день выплаты зарплаты. При этом при расчёте НДФЛ необходимо учитывать все выплаты, сделанные сотруднику в течение месяца.

Рассчитывается НДФЛ по следующей формуле:

НДФЛ = (Доход сотрудника за месяц – Налоговые вычеты) x Налоговая ставка

Налоговая ставка для расчёта подоходного налога составляет 13% (практически для всех доходов выплачиваемых сотрудникам) или 30% (в случае выплат иностранным работникам).

Примечание: с 2015 года при выплате дивидендов применяется налоговая ставка 13%.

При расчёте подоходного налога величина налоговой базы может быть уменьшена на сумму налоговых вычетов, применять которые можно только для доходов, облагаемых по ставке 13% (за исключением дивидендов).

Более подробно про НДФЛ за работников вы можете прочитать на этой странице.

Страховые взносы за работников

Каждый работодатель обязан с доходов, выплачиваемых своим сотрудникам, ежемесячно перечислять страховые взносы. Начиная с 2017 года взносы нужно платить в Федеральную налоговую службу (ФНС) и Фонд социального страхования (ФСС).

Страховые взносы перечисляются в соответствии с общими тарифами, которые на каждый год устанавливает Правительство России. В 2019 году применяются следующие тарифы:

  • На обязательное пенсионное страхование – 22%.
  • На обязательное медстрахование – 5,1%.
  • ФСС – 2,9% (без учёта взносов от несчастных случаев).

Некоторые категории работодателей имеют право при уплате страховых взносов применять льготные тарифы. С ними можно ознакомиться в этой таблице.

В 2019 году изменилась предельные лимиты для начисления взносов:

  • На ОПС – 1 150 000 руб. (в случае превышения взносы уплачиваются по уменьшенной ставке – 10%).
  • На ОМС (медстрахование) – предельная величина отменена.
  • На ОСС – 865 000 руб. (в случае превышения взносы больше не уплачиваются).

Страховые взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование считаются нарастающим итогом с начала календарного года. Платить их нужно ежемесячно не позднее 15 числа следующего месяца.

Более подробно про страховые взносы за работников вы можете прочитать на этой странице.

Статья написана по материалам сайтов: yur-zakon.ru, vsestr.com, www.malyi-biznes.ru.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий