Ростовская область: скидки и надбавки по взносам в ФСС на следующий финансовый год

Скидки и надбавки к страховому тарифу, соответствующему основному виду экономической деятельности страхователя, устанавливаются Фондом социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год в пределах страховых взносов, предусмотренных соответствующим разделом доходной части бюджета страховщика, утверждаемого федеральным законом.

Размер скидки или надбавки не может превышать 40 процентов установленного страхового тарифа.

Размер скидки и надбавки рассчитывается в соответствии с методикой расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1.08.2012 года № 39н, исходя из следующих основных показателей, определенных по итогам деятельности страхователей за 3 года, предшествующих текущему году:

а) отношение суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов;

б) количество страховых случаев у страхователя на 1 тыс. работающих;

в) количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на 1 несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом.

При наличии в предшествующем финансовом году страхового случая со смертельным исходом, произошедшего не по вине третьих лиц, страхователю на очередной финансовый год скидка не устанавливается.

Скидки и надбавки определяются с учетом состояния охраны труда на основании сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда и сведений о проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах по состоянию на 1 января текущего календарного года.

Сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах отражаются страхователем в отчетности по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, представляемой страховщику по месту регистрации страхователя по форме, утверждаемой Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Скидка или надбавка устанавливается страховщиком страхователю, если все указанные в пункте 3 Правил показатели меньше (скидка) или больше (надбавка) аналогичных показателей по виду экономической деятельности, к которому отнесен основной вид деятельности страхователя.

Для рассмотрения вопроса об установлении скидки страхователь не позднее 1 ноября текущего календарного года обращается с заявлением к страховщику по месту своей регистрации.

Заявление подается страхователем на бумажном носителе или в форме электронного документа. Заявление в случае его направления в форме электронного документа подписывается страхователем усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Условиями рассмотрения страховщиком вопроса об установлении страхователю скидки являются:

— осуществление страхователем финансово-хозяйственной деятельности в течение не менее 3 лет с момента его государственной регистрации до года, в котором рассчитывается скидка;

— отсутствие у страхователя на день подачи заявления выявленной недоимки, в том числе в ходе камеральной или выездной проверки, и (или) начисленных пеней и штрафов по итогам камеральной или выездной проверки. (в ред. Постановления Правительства РФ от 08.06.2019 N 661) .

Размер скидки или надбавки рассчитывается страховщиком на очередной финансовый год в текущем финансовом году и устанавливается с 1 января очередного финансового года.

Форма заявления на установление скидки к страховому тарифу

Постановление Правительства Российской Федерации №1341 от 10.12.2016г. О внесении изменений в правила установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

Адрес:
430005, Республика Мордовия, г.Саранск, проспект Ленина, 12а

e-mail: info@ro13.fss.ru

понедельник — пятница: 08.30-17.30

обеденный перерыв: 13.00-14.00

суббота, воскресенье — выходные дни

Заявление о скидке по взносам «на травматизм» в ФСС на 2019 г.

Раздел обновлен 26 июля 2019 г.

Телефоны Режим работы
Срок сдачи истек 1 ноября 2019 г.

Заявление на скидку в ФСС: кто сдает

Такое заявление могут подать организации и ИП-работодатели.

Заявление на скидку в ФСС: зачем подавать

Как известно, взносы от несчастных случаев (взносы «на травматизм») уплачиваются исходя из тарифа с учетом скидки или надбавки, устанавливаемых ФСС (п. 1 ст. 22 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ). Чтобы претендовать на скидку к тарифу на очередной календарный год, работодателю нужно подать соответствующее заявление.

Скидка к тарифу ФСС: размер

Максимальный размер скидки, предоставляемый ФСС, составляет 40% от установленного работодателю тарифа (п. 1 ст. 22 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).

Заявление на скидку в ФСС: бланк

Скачать бланк заявления можно через систему КонсультантПлюс .

С формой заявления вы можете ознакомиться ниже.

Куда подавать заявление и в какие сроки

Заявление на скидку на следующий календарный год подается в отделение ФСС по месту регистрации работодателя не позднее 1 ноября текущего года (п. 7 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.05.2012 N 524 (далее – Правила)).

Обратите внимание, что перенос срока на более позднюю дату в случае, когда 1 ноября выпадает на выходной, не предусмотрен. Соответственно, в подобной ситуации подать заявление на скидку нужно в последний рабочий день, предшествующий 1 ноября.

Способ подачи заявления на скидку в ФСС

Заявление может быть подано (п. 7(1) Правил):

  • на бумаге;
  • в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

При каких условиях ФСС будет рассматривать заявление на скидку

Работодатель может претендовать на скидку при одновременном соблюдении следующих условий (п. 8 Правил):

  • деятельность ведется не менее 3-х лет с момента регистрации организации/ИП до года, в котором рассчитывается скидка;
  • организация/ИП своевременно уплачивает взносы «на травматизм»;
  • на дату подачи заявления у организации/ИП нет задолженности по взносам.

В каких случаях работодателю устанавливается скидка

Для решения вопроса о предоставлении работодателю скидки ФСС анализирует следующие показатели (п. 3 Правил):

  • отношение суммы страхового обеспечения в связи со всеми произошедшими у работодателя страховыми случаями к начисленной сумме «несчастных» взносов;
  • количество страховых случаев у работодателя на 1 тыс. работников;
  • количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на 1 несчастный случай, признанный страховым (за исключением случаев со смертельным исходом).

Если все три вышеназванных показателя окажутся меньше аналогичных показателей по виду деятельности, к которому отнесен основной вид деятельности работодателя, то ему будет установлена скидка к тарифу ФСС (п. 6 Правил).

Имейте в виду, что если в предшествующем финансовом году у вас был страховой случай со смертельным исходом, произошедший не по вине третьих лиц, заявление о скидке подавать нет смысла (п. 4 Правил).

Чем утверждена форма

Посмотреть форму

Заявление на установление скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Финансирование и скидки

Для определения стоимости работ, Вам необходимо направить в наш адрес по факсу или электронной почте перечень рабочих мест подлежащих аттестации. В случае отсутствия конкретного перечня наши специалисты помогут определить его рассмотрев Ваше штатное расписание.

Для проведения измерений по программе производственного контроля, необходимо направить перечень веществ, цель исследования, количество точек измерений и периодичность.

В случае затруднения определения объема измерений, необходимо направить нам план объекта с размещением рабочих мест, назначением помещений и их площадей.

Скидки к страховому тарифу по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний в 2019 году

Право на получение скидки к страховому тарифу устанавливается на основании:

  • Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
  • Постановления Правительства РФ от 30.05.2012 N 524 «Об утверждении Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
  • Приказа Минтруда России от 01.08.2012 N 39н «Об утверждении Методики расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
  • Приказа Минтруда России от 06.09.2012 N 177н «Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по установлению скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

Законом определяется, что суммы страховых тарифов в 2017 году соответствуют размерам 2006 года, установленным Федеральный закон № 179-ФЗ от 22.12.2005

Размер страхового тарифа определяется в соответствии с классом профессионального риска.

Класс профессионального риска определяется в зависимости от вида экономической деятельности организации (кода ОКВЭД).

Принадлежность вида экономической деятельности – кода ОКВЭД к конкретному классу профессионального риска определена Приказ Минтруда России от 30.12.2016 № 851н.

В соответствии с утвержденным классификатором, работодатель может определить класс профессионального риска в соответствии со своим ОКВЭД и соответственно размер страхового тарифа.

В случае если у предприятия несколько кодов ОКВЭД – класс профессионального риска устанавливается по основному виду экономической деятельности.

Скидки к страховому тарифу подталкивают работодателя к созданию здоровых и безопасных условий труда, а также имеют характер экономического стимулирования.

Согласно Методике, скидки рассчитываются по итогам работы страхователя за три предшествующих года, с учетом состояния охраны труда, на основании:

  • данных о результатах проведения спецоценки условий труда;
  • данных о проведенных предварительных и периодических медицинских осмотров (по состоянию на 1 января текущего календарного года).

Размер скидки рассчитывается специалистами ФСС на очередной финансовый год в текущем финансовом году и устанавливается с 1 января очередного финансового года. Максимальный размер скидки составляет 40 процентов от величины установленного страхового тарифа (п.2 Постановления Правительства РФ от 30.05.2012 N 524)

Для получения скидки необходимо не позднее 1 августа текущего календарного года обратиться с заявлением (скачать заявление) в Фонд социального страхования по месту регистрации.

В соответствии с п. 18 Административного регламента, специалисты ФСС не вправе требовать от заявителя каких-либо документов, помимо заявления.

Условиями рассмотрения Фондом социального страхования вопроса об установлении скидки являются:

  1. осуществление заявителем финансово-экономической деятельности не менее 3 лет до года расчета скидки;
  2. своевременная уплата текущих страховых взносов;
  3. отсутствие задолженности по страховым взносам на момент подачи заявления на скидку;
  4. отсутствие в предшествующем финансовом году смертельного страхового случая, произошедшего по вине работодателя.

Если в предшествующем финансовом году произошел смертельный несчастный случай, признанный страховым, то в таком случае страхователю на очередной финансовый год скидка не устанавливается.

Скидка устанавливается, если в результате расчета, все основные показатели, определенные по итогам деятельности страхователя за три предшествующих года, меньше аналогичных показателей в целом по виду экономической деятельности, к которому отнесен основной вид деятельности страхователя.

Значения основных показателей по виду экономической деятельности рассчитываются в текущем календарном году по итогам деятельности страхователей за три предшествующих года и применяются для расчета скидки или надбавки на очередной год, следующий за текущим. Значения основных показателей по видам экономической деятельности на 2017 год утверждены Постановлением ФСС России от 31.05.2016 № 61.

Также для установления скидки к страховому тарифу специалисты Фонда используют данные из отчетности по Форме 4-ФСС. Поэтому страхователь несет ответственность за их достоверность.

В случае выявления в ходе проверки представителями Фонда несоответствия сведений, содержащихся в Форме, в том числе и в таблице 10 – сведениям, содержащимся в заключительных актах медицинских осмотров или в сводных ведомостях результатов проведения СОУТ или АРМ, на основании которых была неправомерно установлена скидка к страховому тарифу или эти данные повлияли на её размер, то в таком случае страхователю: доначисляются страховые взносы и начисляются пени (на основании ст.19, ст.22.1 Федерального закона №125-ФЗ), а также начисляется штраф в размере 20% от причитающейся к уплате сумме страховых взносов, а в случае умышленного совершения указанных действий – в размере 40%.

К страховому тарифу можно получить скидку

Куликова О. В., бухгалтер

Журнал «Учет в производстве» № 11, ноябрь 2012 г.

Определена Методика расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Она действует с 18 сентября 2012 года.

Страхование гарантирует работникам защиту

Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний распределяет финансовый ущерб от страхового случая на всех участников страхового процесса. Это гарантирует, что независимо от финансового состояния работодателя работник получит положенную по страховому случаю компенсацию.

Основные положения порядка страхования регулирует Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ. Подзаконными правовыми актами, изданными в соответствии с законом, регулируются порядок определения класса профессионального риска, порядок установления скидок и надбавок к страховому тарифу, методика их расчета и другие аспекты.

Страховые тарифы устанавливаются ежегодно.

Напомним, что на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов страховые тарифы были установлены Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. № 356-ФЗ.

ФСС России является страховщиком по этому виду страхования. Он осуществляет сбор страховых взносов, регистрирует страхователей, проводит камеральные и выездные проверки, устанавливает скидки и надбавки к страховым тарифам (п. 1 и 2 ст. 18 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

ФСС России устанавливает скидки и надбавки

Скидки и надбавки устанавливаются в соответствии с пунктом 3 Правил установления скидок и надбавок, утвержденных постановлением Правительства РФ от 30 мая 2012 г. № 524 (далее – Правила), в текущем году на следующий год по итогам деятельности страхователя за три предшествующих года. Размер скидки или надбавки не может превышать 40 процентов установленного страхового тарифа.

Размер скидки и возможность ее предоставления зависит от показателей деятельности предприятия и от дополнительных условий.

Какие основные показатели используются

Назначение скидки или надбавки зависит от трех основных показателей деятельности предприятия:

1) отношение суммы выплат работникам в связи со страховыми случаями к начисленной к уплате в ФСС сумме страховых взносов;

2) количество страховых случаев у страхователя на тысячу работающих;

3) количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на один страховой случай.

Порядок определения этих показателей установлен Методикой расчета скидок и надбавок, утвержденной приказом Минтруда России от 1 августа 2012 г. № 39н.

Полученные значения показателей сравниваются со средними для отрасли экономики, к которой относится страхователь.

Скидка или надбавка устанавливается страхователю в том случае, если значения рассчитанных показателей меньше или больше средних (п. 6 Правил). Они утверждаются ФСС России по согласованию с Минтрудом России ежегодно не позднее 1 июня текущего года (п. 6 Правил).

Средние показатели на 2013 год утверждены постановлением ФСС России от 31 мая 2012 г. № 122.

Существуют дополнительные условия

Дополнительным условием для получения скидки является выполнение требований, перечисленных в пункте 8 Правил. В них указано, что страхователь обязан:

1) вести финансово-хозяйственную деятельность в течение не менее трех лет с даты регистрации до года, в котором рассчитывается скидка;

2) своевременно уплачивать страховые взносы;

3) не иметь задолженности по ним на дату подачи заявления о предоставлении скидки.

В скидке будет отказано, а вместо скидки предприятию установят надбавку, если произошел страховой случай со смертельным исходом (п. 1 ст. 22 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

Исключение составляют случаи, происшедшие по вине третьих лиц.

Что надо сделать для получения скидки

Чтобы получить скидку к страховому тарифу, страхователь должен подать заявление в территориальный орган ФСС России.

Срок подачи заявления – не позднее 1 ноября года, предшествующего году, на который устанавливается скидка.

Однако, поскольку на сегодняшний день форма заявления не утверждена, можно воспользоваться действовавшей ранее.

Скидки ФСС России устанавливает с учетом сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и о проведенных обязательных медицинских осмотрах работников по состоянию на 1 января текущего года (п. 5 Правил).

Поэтому с заявлением нужно подать такие сведения по формам, указанным в приложениях № 6 и № 9 к Порядку, утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 342н.

Если все условия, дающие право на скидку, соблюдены, то в этом случае ФСС России не позднее 1 декабря текущего года примет решение о ее установлении (п. 9 Правил). Обратите внимание: такой порядок применяется в отношении скидок к тарифу на 2013 год и последующие за ним годы.

Порядок установления надбавки на предприятии

Размер надбавки орган ФСС России рассчитывает самостоятельно. Надбавка устанавливается не позднее 1 сентября текущего года.

При этом ФСС России выносит решение об установлении надбавки и в течение пяти дней передает его страхователю под роспись или направляет способом, который позволяет установить дату получения (п. 9 Правил).

Размер страховых взносов при установлении надбавки увеличивается с начала года, следующего за текущим (п. 10 Правил). Такой порядок применяется в отношении надбавок к тарифу на 2013 год и на более поздние годы.

Методика расчета

Методика расчета утверждена приказом Минтруда России от 1 августа 2012 г. № 39н. Новая методика сменила ранее действовавшую, утвержденную постановлением ФСС России от 5 февраля 2002 г. № 11.

Разработка новой методики связана с изменением с 1 января 2012 года порядка установления скидок и надбавок к страховому тарифу.

Раньше надбавки и скидки устанавливались по итогам деятельности страхователя за предыдущий год, а теперь по итогам деятельности за три предшествующих года.

Кроме того, введен порядок определения дополнительных показателей:

– коэффициента проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;

– коэффициента проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров. За счет введения этих показателей усложнилась и формула расчета скидок и надбавок.

Статья написана по материалам сайтов: glavkniga.ru, ceut.ru, www.audit-it.ru.

«

Это интересно:  Кадастровый налог на недвижимость: изменения с 1 января 2019 года
Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий