Муниципальная пенсия в 2019 году

Федеральным законом от 03.10.2019 №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», который вступает в силу с 01.01.2019, график повышения пенсионного возраста изложен в новой редакции.

Год достижения лицом “старого” общеустановленного возраста (или льготного) V

Возраст, по достижении которого назначается страховая пенсия по старости в период замещения государственных должностей, муниципальных должностей, должностей государственной гражданской и муниципальной службы

Мужчины

Женщины

2017

V + 6 месяцев

V + 6 месяцев

2019

V + 12 месяцев

V + 12 месяцев

2019

V + 18 месяцев

V + 18 месяцев

2020

V + 24 месяца

V + 24 месяца

2021

V + 36 месяцев

V + 36 месяцев

2022

V + 48 месяцев

V + 48 месяцев

2023

V + 60 месяцев

V + 60 месяцев

2024

V + 60 месяцев

V + 72 месяца

2025

V + 60 месяцев

V + 84 месяца

2026

(и последующие годы)

V + 60 месяцев

V + 96 месяцев

Таблица содержит формулы расчёта пенсионного возраста государственным служащим. Одним из элементов этих формул является значение V:

— это возраст, который был предусмотрен Законом от 28.12.2013 №400-ФЗ по состоянию на 31.12.2016.

Рассчитаем пенсионный возраст матери инвалида с детства 1971 года рождения, которая замещает на момент обращения за пенсией должность муниципальной службы:

Подсчитываем год наступления возраста, по достижении которого матери инвалидов с детства приобретали право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 32 Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ по состоянию на 31.12.2016.

V= 1971+ 50=2021 год

В таблице находим строку, где указан год достижения возраста V (2021 год), и применяем формулу расчёта, указанную в соответствующей строке и графе «женщины»: V + 36 месяцев.

50 лет +36 месяцев =53 года

Таким образом, в рассматриваемом примере мать инвалида с детства, замещающая должность муниципальной службы, может реализовать право на страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 32 Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ по достижении возраста 53 года, то есть в 2024 году.

Государственным служащим, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного законом, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины):

Мужчина 1961 года рождения, замещающий на момент назначения пенсии должность государственной гражданской службы и имеющий длительный страховой стаж, достигнет 60-летнего возраста в 2021 году.

Возраст, при наступлении которого будет предоставлено право на страховую пенсию по старости, определяется по формуле: V + 36 месяцев.

60 лет +36 месяцев =63 года

С учётом части 1.2 Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ полученный пенсионный возраст сокращается на 24 месяца.

63 года — 24 месяца = 61 год.

Таким образом, в приведённом примере возраст, по достижении которого у мужчины возникает право на страховую пенсию по старости, составит 61 год и исполнится в 2022 году.

Напоминаем, что оперативную и достоверную информацию о пенсионном законодательстве можно получить только на сайте Пенсионного фонда www.pfrf.ru.

Пользователи, прошедшие регистрацию в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) или на сайте государственных услуг могут воспользоваться услугами ПФР не выходя из дома через «Личный кабинет застрахованного лица», размещенный на официальном сайте.

Пенсия муниципальным служащим в 2019 году: порядок назначения и размер выплат

С января 2019 года вступили в силу изменения к порядку начисления пенсионной выплаты мунслужащим.

С этого же момента устанавливается, в каком денежном выражении будет начисляться пенсия муниципальным служащим в 2019 году по выслуге, и какая часть будет выплачиваться по старости.

Если до 2019 года большинство госслужащих предпочитало статус пенсионеров по выслуге, то с 01.01.2019 года предпочтения у этой категории работников могут измениться.

Дело в том, с первого января 2019 года работники мунучреждений, решившие прекратить трудовую деятельность в связи с возрастом, будут получать специальные надбавки к основной пенсионной выплате.

И эти надбавки будут рассчитываться на основании выслуги лет. При стаже госслужащего от 15 лет и выше размер компенсаций госслужащего будет исчисляться в диапазоне от 45% до 75% его заработка.

Особенности начисления пенсий мунслужащим в 2019 году

Прежде всего – о терминологии. Кто такие муниципальные служащие?

Как следует из статьи 10 закона №25-Ф3, муниципальный работник – это человек, который был принят на работу на вакантную штатную должность в учреждении, имеющем статус «муниципальное», и получающий денежное вознаграждение за выполнение своих должностных обязанностей из бюджетных средств.

Должности, которые могут занимать эти работники, разделяются на пять категорий:

Право на получение пенсионного обеспечения мунслужащими регламентируется федеральными законами №166-Ф3 и №25-Ф3. Согласно этим законам, пенсия госслужащим начисляется не по старости, а по выслуге лет.

Это интересно:  Курение в помещениях запрещено

Назначение пенсии муниципальному служащему в 2019 году производится, если претендент отработал на мунслужбе минимально возможный для выхода на заслуженный отдых календарный срок, и достиг пенсионного возраста.

Пенсия мунслужащим за выслугу

Выслуга лет – это тот временной период, в течение которого человек, работающий в мунучреждении, пребывал на некоторой должности в статусе госслужащего.

Если госслужащий решил в 2019 году уйти по выслуге лет, то он должен быть в курсе того, что стаж муниципального служащего для пенсии по выслуге должен быть равен или больше 15 лет. Подтверждением стажа работы на государственной службе может быть справка, выданная отделом кадров.

Аналогичную справку, подтверждающую стаж работы на мунслужбе, могут выдавать и другие подразделения, имеющие на это соответствующие право и полномочия.

Сама по себе пенсия за выслугу лет муниципальным служащим представляет собой вид компенсации, назначаемый досрочно.

Если уход на пенсию муниципального служащего не привязан только и исключительно к выработке стажа, необходимого для получения выслуги, и он собирается уйти по старости, то такой работник получает дополнительные бонусы.

Если у работника имеются особые заслуги перед государством, он при назначении пенсии может получить дополнительные льготы.

Досрочный выход на пенсию муниципального служащего

Последние изменения в пенсионном законодательстве коснулись в первую очередь государственных служащих.

Эти изменения касаются возрастных нормативов и требований к стажу трудовой деятельности претендентов. Для муниципальных служащих с 2017 года начал повышаться пенсионный и предельный возраст.

Поскольку все последние изменения в пенсионном законодательстве абсолютно непопулярны и воспринимаются большинством людей крайне болезненно, внедрение пенсионной реформы осуществляется поэтапно.

Планка повышения пенсионного возраста сдвигается вверх постепенно, с интервалом в шесть месяцев ежегодно. В конечном итоге пенсионный возраст должен составить 63 года для женщин в 2032 году и 65 лет — для мужчин в 2026 году.

Документы для оформления досрочной пенсии муниципальным служащим

В 2019 году женщины – сотрудницы муниципальных органов – могут оформить выход на заслуженный отдых по выслуге лет в возрасте 56 лет, а мужчины – в возрасте 61 года.

Установлен возрастной предел мунслужбы. Он составляет 65 лет, независимо от пола сотрудника. Исходя из этого, потеряло смысл понятие «срочный контракт».

Все ранее заключенные «срочные» трудовые договора с первого января 2017 года переходят в разряд «бессрочных».

Стаж работы в муниципальном учреждении, позволяющий обратиться за досрочным выходом по выслуге лет, в 2026 году составит двадцать лет, увеличиваясь на полгода ежегодно. В соответствии с этим, в 2019 году стаж для выслуги лет должен составлять не менее 16 лет на государственных должностях.

Как начисляются пенсии муниципальным служащим в 2019 году

Расчет пенсии муниципальным служащим производится с учетом двух факторов:

  • стаж трудовой деятельности;
  • величина (в процентах от начисленной зарплаты) отчислений страховых взносов.

Этот принцип применяется и при расчете пенсионного обеспечения для служащих мунчреждений. В законе №166-Ф3 четко прописано, как рассчитать пенсии муниципальным служащим.

Минимальное значение компенсационной выплаты для них не должно быть меньше 45% от среднего показателя заработной платы за последний календарный год.

Из этого значения вычитается величина компенсации по старости, начисленной пропорционально ИПК претендента.

Максимальное значение компенсационной выплаты составляет 75%. Это значение вычисляется по такому алгоритму: за первые 15 лет трудового стажа автоматически берутся 45%.

Расчет стажа муниципальным служащим для выхода на пенсию

Затем за каждый последующий год к этому минимуму приплюсовывается надбавка к пенсии муниципальным служащим в 2019 году в размере трех процентов, но таким образом, чтобы в совокупности полученная сумма не превышала 75%.

В соответствии с нормами закона устанавливается порядок выплат пенсий муниципальным служащим. Этой категории лиц предоставляется право одновременного получения двух пенсий – по выслуге и части суммы по старости.

При этом первая рассчитывается на основании стажа государственной службы, а вторая – из остатка общего трудового стажа. Служащий может отказаться от выплат по выслуге и оформить пенсионную выплату только по старости.

Индексация пенсий муниципальным служащим в 2019 году производится за счет индексации страховой части пенсии в утвержденном порядке.

Какие нужны документы для оформления пенсии

Пенсия за выслугу отличается от обычной, поскольку эта выплата производится из средств федерального бюджета. Поэтому в законе прописаны условия ее назначения, перечень необходимых документов и порядок их изучения.

Выплата пенсий муниципальным служащим

Для оформления компенсации по выслуге лет мунслужащий должен представить пакет документов в составе:

  • подписанное главой администрации ходатайство о назначении пенсии по выслуге;
  • список занимаемых должностей в муниципальных учреждениях с указанием периода работы на каждой должности;
  • справка о всех доходах за последний календарный год;
  • паспорт, ИНН;
  • трудовая книжка и ее копия (заверенная нотариально);
  • военный билет (при наличии);
  • приказ об увольнении.

Заключение

Пенсионные компенсации муниципальным служащим начисляются за каждый текущий месяц.

Доставка денежных средств пенсионеру осуществляется способом, который он указывает в заявлении.

Пенсионная выплата может быть перечислена на счет, на карту, доставлена почтой.

Это интересно:  Потерял полис ОСАГО: как восстановить КБМ, скидку, при утере

Начисление пенсии муниципальным служащим в 2019 году

Пенсия муниципальным служащим в 2019 году подверглась внесению ряда корректировок, которые повлекли недовольство как со стороны государственных служащих, так и рядовых граждан. Бытует мнение, что вступившие в силу поправки по пенсионному обеспечению представителей муниципалитета затронут в будущем и остальных претендентов на пенсию. Ужесточение условий для выхода на заслуженный отдых никак не компенсируется обещанной индексацией выплат.

Пенсия мунслужащим: законодательные особенности

Круг лиц, являющихся муниципальными служащими, составляют граждане РФ, достигшие возраста полной дееспособности (18 лет) и выполняющие должностные обязанности, предусмотренные муниципальной службой за определенное вознаграждение.

По общему правилу, муниципальная служба приравнивается к государственной службе.

При исчислении пенсии для указанной категории граждан действуют следующие особенности:

  1. Установлены лимиты на размер материального обеспечения:
  • Размер пенсии не может быть более 75% от оклада;
  • Должностное лицо будет обеспечено минимальным размером пенсии, кратным 45% от оклада;
  1. При определении размеров пенсии основными показателями выступают:
  • Общий период выполнения трудовой функции;
  • Размер заработка (оклад);
  1. Минимальный период трудового стажа – 16 лет (по состоянию на текущий год);
  2. Дополнительный год стажа (после достижения возрастного ценза, предполагающего выход на пенсию) увеличивает лимиты по размеру пенсии на 3%.

В Правительстве часто поднимался вопрос о повышении пенсионного возраста для муниципальных служащих и увеличении минимального трудового стажа, который решили реализовать на практике.

Последние изменения

В прошлом году вступила в действие реформа, направленная на повышение пенсионного возраста для лиц, находящихся на государственной (муниципальной) службе. Последние новости в этой сфере указывают на следующие изменения:

  1. Лица мужского пола могут заявить о выходе на пенсию после исполнения 61 года;
  2. Женщины вправе заявить о статусе пенсионера при достижении 56 лет.

Согласно законодательному регламенту повышение пенсионного возраста мунслужащих будет проводиться ежегодно вплоть до предельных показателей возрастного ценза в 63 и 65 лет для женщин и мужчин соответственно.

Также для указанных категорий граждан предусмотрен увеличенный показатель минимального периода несения службы (трудового стажа), который равен 16 годам. Каждый год норматив повышается на полгода (увеличение продлится до отметки в 20 лет).

С 2019 года предельный возраст нахождения на службе увеличен до:

  1. 70 лет – для высшего руководства;
  2. 65 – для служащих рядового звена.

Изменения не коснулись алгоритма расчета пенсии, он остается прежним – с привязкой к окладу и стажу. Однако, как и прежде выплаты увеличатся на показатель инфляции, который составил 4%.

Вышеописанные изменения затронут лишь тех, кто получает муниципальную пенсию за выслугу лет и никак не отразятся на служащих, оформивших страховую пенсию. Реформа призвана сэкономить бюджет на сумму, равную почти 500 млн. рублей (около 1 млн. муниципальных служащих).

Нынешние реалии и недовольства

Пенсионная система России по сей день остается в шатком положении и требует глобальных перемен. Уязвимы следующие стороны:

  • ПФР констатирует наличие дефицита и указывает на необходимость финансовой поддержки со стороны государства;
  • Усматривается сокращение доходов пенсионеров, которое негативно влияет на уровень их жизни (ранее высокая стоимость барреля нефти обеспечивала финансирование социальной сферы, а после наступления кризиса, уменьшения экспортных доходов, введения международных санкций проявилась диспропорция);
  • Для обеспечения баланса аккумулированных пенсионных резервов и устранения разрыва между «дебетом и кредитом» необходимо развитие и изменение пенсионной модели;
  • Сегодняшний дефицит бюджета ПФР покрывается за счет средств из объемов накопительной части пенсии (что может в последующем привести к срыву модели социального обеспечения);
  • Как указывают аналитики, изменения в порядке назначения пенсии для муниципальных служащих являются тестовыми, чтобы в последующем применить их в масштабе всей страны, в том числе и на рядовых граждан.

Существующее недовольство по вопросу пенсии муниципальных служащих заключается в таких аспектах, как:

  • По статистическим данным средняя продолжительность жизни российских граждан остается в рамках одного показателя, в то время, как пенсионный возраст увеличивается несоразмерными темпами;
  • Увеличение предельного возраста пребывания на государственной (муниципальной) службе указывает на развитие геронтократии под прикрытием сохранения ценных кадров. Именно «власть старейших» вызывает статику мышления, не позволяет выстраивать гибкую систему и привносить глобальные перемены, о которых давно говорят.

Государственная пенсия муниципального служащего в 2019 году

Муниципальный служащий имеет право на получение пенсии за выслугу лет с учетом действующего законодательства. Основные федеральные законы, которые регулируют данное правоотношение:

  1. «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» №166-ФЗ от 15.12.20101.
  2. « О муниципальной службе в РФ» № 25-ФЗ от 02.03.2007 г.

Вышеперечисленные законы рассматривают только общие положения. Учитывая, что выплаты за выслугу предоставляются из средств местного бюджета, многие муниципальные образования принимают свои законопроекты относительно условий назначения и размеров устанавливаемых выплат.

Виды выплат, на которые могут претендовать муниципальные служащие:

  • пенсия за выслугу лет;
  • страховая выплата по инвалидности либо старости;
  • доплата и единовременные выплаты при наличии основания.

Размер муниципальной пенсии за выслугу лет устанавливается с учетом федерального и местного законодательства. Условия её назначения отличаются с учетом муниципального органа, где начисляется выплата.

Это интересно:  Ненормированный рабочий день и сверхурочная работа

Размер пособия устанавливается в конкретных пределах. Стаж, отработанный на службе сверх нормативного показателя, влияет на размер пенсионного обеспечения. Обращаться за назначением пенсии за выслугу лет нужно в отдел кадрового делопроизводства по месту службы. При себе необходимо иметь пакет нужных документов.

Реестры должностей муниципальной службы

Муниципальная служба – профессиональная деятельность граждан. Её признаки:

  • занятие должностей в органах местного самоуправления;
  • исполнение полномочий муниципального образования;
  • деятельность как основная работа;
  • получение денежного вознаграждения за счет средств местного бюджета.

Лица, которые не относятся к муниципальным служащим – граждане, работающие в местных органах самоуправления. Список должностей подтвержден реестром, утвержденным законом субъекта РФ. Должности, указанные в данном списке, замещаются служащими путем заключения трудового договора. Названия должностей классифицируют с учетом объема наделенных полномочий, квалификации сотрудника и прочих критериев.

Виды пенсионного обеспечения

Пенсионное обеспечение муниципальными служащими распространяется на лиц, установленных федеральными законами и законами субъектов РФ. Муниципальным служащим положена пенсия за выслугу лет, которые исчисляется с местного бюджета субъекта РФ.

Условия, согласно которым муниципальный служащий приобретает право на пенсию:

  • соответствие требованиям федерального закона;
  • наличие нужного возраста – мужчины старше 60 лет, а женщины – старше 55 лет;
  • страховой стаж более 15 лет, а с 2019 году – более 9 лет с последующим ежегодным увеличением на 1 год до 2025 года;
  • наличие специального коэффициента, значение которого должно превышать 30, а в 2019 году – 13,8 с последующим увеличением каждый год на 2,4 к 2025 году;
  • конкретные причины на увольнение со службы;
  • ликвидация местного органа власти;
  • проблемы со здоровьем.

Уровень пенсии в 2019 году

В 2019 году пенсия будет выплачиваться с учетом закона №143 от 23.05.2016 года. Из нововведений специалисты выделяют:

  • возраст выхода на пенсию;
  • требования к наличию стажа с целью назначения пенсии за выслугу лет.

Эти данные не касаются граждан, которые уже оформили пенсию до конца 2016 года. Из плюсов увеличения возраста выделяют:

  • сохранение квалифицированных сотрудников;
  • экономия бюджета.

Аналитики считают, что такой шаг – начало последующих преобразований пенсионной системы, включая повышение общеустановленного возраста выхода на пенсию для всех граждан. Общий порядок расчета размера пенсии для муниципального служащего предполагает сумму в 45% от средней месячной зарплаты с вычетом:

  • страховой выплаты по инвалидности либо старости;
  • фиксированной суммы к страховой пенсии;
  • повышений, установленных с учетом федерального закона «О страховых пенсиях».

За годы, отработанные сверх установленной нормы, пенсия за выслугу увеличится на 3% от среднемесячного заработка за каждый такой год. Общий размер пенсии не будет превышать 75% средней месячной зарплаты служащего.

Среднемесячный размер пенсии, если назначена выплата, будет высчитываться исходя из доходов за последние 12 месяцев службы. Но в разных регионах РФ установлена различная сумма пенсионного обеспечения. В Московской области выплата равняется 55% от суммы месячного должностного оклада, а в Новгородской области это 45%. Но такое законодательство действует не во всех муниципальных образованиях страны.

Пенсионные доплаты

Местные законы могут устанавливать доплату к пенсии за выслугу лет. Такие изменения возможны в следующих случаях:

  • увеличение довольствия госслужащего;
  • выслуга лет превышает положенный срок.

В некоторых регионах установлены единовременные денежные поощрения при выходе на муниципальную пенсию за выслугу лет. Такая выплата зависит от продолжительности службы и размера оклада за месяц.

Плюс пенсионного обеспечения муниципального работника заключается в том, что ему положено. В случае выбора более выгодного варианта положена надбавка в виде части выплаты по второму варианту.

Когда назначается пенсия

Чтобы получить пенсию, рекомендуется обратиться в отдел кадров органа власти, где проходила служба. Обращение возможно в любое время после наступления права на такую пенсию. Пенсия положена со дня обращения за ней, но не раньше наступления права на нее.

За выплатой страховой пенсии нужно обращаться в территориальный орган Пенсионного фонда. При этом с собой нужно иметь паспорт и следующие документы:

  1. Трудовая книжка и справки, подтверждающие наличие стажа.
  2. Страховое пенсионное свидетельство.
  3. Военный билет.
  4. Справка о зарплате за последний год.
  5. Справка о назначении страховой выплате по старости.

Документы рассматривают 10 дней. Затем принимается решение о назначении либо отказе в установлении пенсионного обеспечения за выслугу лет. Назначенная выплата начисляется ежемесячно с учетом способа, который выбрал заявитель:

  • почтовое отделение;
  • банк;
  • организация, доставляющие пенсионные выплаты.

На текущий момент те муниципальные служащие, которые не выработали стаж, могут оформить страховую выплату с учетом федерального законодательства.

Статья написана по материалам сайтов: noalone.ru, lgotarf.ru, 2019god.me.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий