Должны ли при установлении пенсии засчитывать период учебы

В определенных случаях при начислении пенсии допускается учитывать в стаж не только время трудовой деятельности, но и учебы, стаж за счет этого можно увеличить сразу на несколько лет.

Как включить учебу в стаж для начисления пенсии и повысить размер пенсии?

Как известно, чем больше стажа – тем выше пенсия. Поэтому нужно пользоваться всеми возможностями, которые предоставляет закон, дабы включить в свой стаж максимальное количество периодов.

А с учетом того, что в определенных случаях допускается учитывать в стаж не только время трудовой деятельности, но и учебы, стаж за счет этого можно увеличить сразу на несколько лет. Разберемся подробнее во всех деталях.

Прежде всего, нужно уточнить, пенсионное законодательство различает два вида стажа:

  1. тот, что дает право на назначение страховой пенсии (например, в этом году требуется минимум 9 лет стажа);
  2. тот, что принимается для расчета пенсии (это стаж, который длился до 2002 года).

При этом правила учета периодов в соответствующий стаж кардинально различаются. В частности, при подсчете стажа для назначения страховой пенсии допускается применять старое законодательство, которое действовало на момент выполнения работы.

Поэтому периоды учебы в училищах, техникумах и прочих средне-специальных учебных заведениях (при условии, что за ними следовала работа), а также в вузах (при условии, что учеба предшествовала трудовой деятельности) можно включать в общий стаж на основании Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий от 3 августа 1972 года №590.

Подробнее о том, когда учеба входит в стаж для назначения пенсии, можно почитать здесь.

Для включения периодов в стаж, который влияет на размер пенсии, применяются правила, обозначенные в статье 30 Закона «О трудовых пенсиях в РФ»:

1) Если назначается страховая пенсия на общих основаниях (не досрочно)

  • периоды учебы в учреждениях среднего и высшего профессионального образования, на курсах повышения квалификации, а также в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре включаются в стаж при условии, что применяется такая формула расчетного размера пенсии:

ЗР (средний заработок гражданина) х СК (стажевый коэффициент)

В указанной формуле учитывается заработок, осовремененный по состоянию на 2002 год, что невыгодно пенсионерам, у которых был высокий заработок за 60 месяцев подряд до 2001 года.

Поэтому к ним применяется другая формула, где берется в расчет среднее соотношение заработков (максимум 1,2), но учеба при этом в стаж не включается.

А вот людям с низкой зарплатой по указанной выше формуле (ЗР х СК) пенсию можно начислить больше – за счет длительного стажа (можно включать учебу и ряд других периодов в стаж):

  • Стажевый коэффициент составляет 0,55 при наличии стажа 25 лет (у мужчин) и 20 лет (у женщин) по состоянию на 1 января 2002 года.
  • За каждый дополнительный год коэффициент повышается на 0,01.
  • Максимально допустимое значение коэффициента – 0,75.

Например:

  • женщина училась 4 года в техникуме и проработала 20 лет до 2002 года.
  • Стажевый коэффициент составит у нее 0,59 (0,55 + 0,04).

2) Если страховая пенсия назначается досрочно

  • все указанные в предыдущем пункте периоды учебы также можно включить и в льготный стаж. При этом применяются правила учета стажа для назначения пенсии (т.е. применить можно законодательство, действовавшее на момент работы).

Подробнее о том, по каким правилам включается учеба в льготный стаж, можно почитать здесь.

Включать учебу в льготный стаж гораздо выгоднее, поскольку этого стажа требуется меньше, чем общего, а за каждый год превышения необходимой продолжительности стажевый коэффициент также увеличивается на 0,01.

Например:

  • Мужчина выработал по Списку №1 10 лет стажа, сверх того в техникуме он отучился еще 4 года.
  • Общего стажа до 2002 года у него 25 лет.
  • Если посчитать стажевый коэффициент по общему стажу, он составит 0,55.
  • Если же взять льготный стаж с учетом включения учебы, он составит 14 лет (при требуемых 10-ти годах).
  • Поэтому стажевый коэффициент повысится на 0,04 и составит 0,59.

Знайте свои права и увеличивайте пенсию, насколько это возможно!

Автор: Ирина Сивакова, кандидат юридических наук

Года учебы при начислении пенсии

Краткое содержание:

  • Похожие темы
  • Задать бесплатный вопрос юристу
  • Вопросы
  • Защитывается ли учеба в ПТУ с 1977 по 1980 год в стаж при начислении пенсии?
  • При начислении пенсии не учли 3 года учебы в ГПТУ. Хотя запись в трудовой есть.
  • Годы учебы в ПТУ, входят в трудовой стаж при начисление пенсии?
  • Включаются ли годы учебы в стаж при начислении пенсии?
  • Засчитываются ли в стаж при начислении пенсии годы учебы в ВУЗе?
  • Засчитываются ли Годы учебы в ВУЗе в стаж при начислении пенсии.
  • Входят ли годы учебы при начислении льготной пенсии учителя?

Похожие темы

Вопросы

1. Защитывается ли учеба в ПТУ с 1977 по 1980 год в стаж при начислении пенсии?

1.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель, это смотря по какой статье закона её будут начислять, но как правило при подсчёте к пенсии учёбы по старому ФЗ-173 О трудовых пенсиях в Российской Федерации, это было не выгодно пенсионерам. А по новому ФЗ-400 О страховых пенсиях, учёба не включается в подсчёт стажа. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

2. При начислении пенсии не учли 3 года учебы в ГПТУ. Хотя запись в трудовой есть.

2.2. При начислении пенсии не учли 3 года учебы в ГПТУ. Хотя запись в трудовой есть.Обучение в профтехучилище в трудовой стаж не засчитывается.

3. Годы учебы в ПТУ, входят в трудовой стаж при начисление пенсии?

3.1. Увы, не входят. В соответствии с ч.1 ст.10 ФЗ » О трудовых пенсиях в РФ» В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Ст.11 данного закона устанавливает иные периода которые включаются в страховой стаж, и период обучения в этот стаж не зачисляется.

4. Включаются ли годы учебы в стаж при начислении пенсии?

4.1. Включаются ли годы учебы в стаж при начислении пенсии
—не включаются. а всё остальное доказывайте в суде

4.2. Здравствуйте.
У гражданских нет. У военных включается.

Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО «ОРИОН».

5. Засчитываются ли в стаж при начислении пенсии годы учебы в ВУЗе?

5.1. Если до учебы была работа, то могут засчитать, но скорее этого можно добиться через суд.

6. Засчитываются ли Годы учебы в ВУЗе в стаж при начислении пенсии.

6.1. Як мінімум, половина має зараховуватись.

7. Входят ли годы учебы при начислении льготной пенсии учителя?

7.1. Не входит годы учебы.:sm_no:

8. В стаж неучтена учеба в высшем учебном заведении дневное отделении при начислении пенсии в 2003 году, по данному вопросу мне не было дано разъяснение. Вопрос: могу ли я обратиться в ПФР о пересчете размера пенсии и за какой период?

8.1. За перерасчетом пенсии Вы можете обратиться в любое время и за любой период.

9. Мой год рожд. 1945. С 1967 по 1971 год обучение (дневная форма). В 2000 году оформила пенсию. Пенсионный фонд выбросил ИЗ СТАЖА 4 (ЧЕТЫРЕ) года института (шельмы эдакие!). Объяснили тем, что расчет по новой методике сделан и так большая получилась, КАК ЕСЛИ БЫ ПО СТАРОЙ МЕТОДИКЕ БЫЛА БЫ РАССЧИТАНА. ВОПРОС! ___ С какого года и каким документом перестали учитывать 4 года учебы в ВУЗе при начислении ОБЩЕГО стажа при выходе на пенсию?

9.1. В действующем с 2002 г. пенсионном законодательстве — нет понятия общего стажа, существует лишь страховой и специальный (для определения права на досрочную пенсию. В страховой — учеба действительно не входит.

10.1. Добрый день Тамара Васильевна, учёбу можно засчитать в стаж если оценку пенсионных прав проводить по пункту 4 статьи 30 ФЗ №173-ФЗ, но это не выгодный вариант, так как и расчет пенсии будет по ранее действующему ФЗ №340-1.

11. При начислении пенсии, в нее не включили 3 года учебы в проф. Тех.училище, хотя в трудовой книжке годы учебы записаны. Нам говорили, что учеба в ПТУ входит в трудовой стаж (мы трудились на заводе, это считалось проф. Подготовкой и практикой, зарплату нам не платили). Училась во времена СССР с 1987 по 1990 гг. В пенсионном фонде говорят, что теперь учеба в ПТУ в стаж не включается. Они правы или все же нет? Что по этому поводу говорит закон?

Это интересно:  Как оформляется срочная виза в Чехию

11.1. Здравствуйте.
В соответствии со ст.11 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях»
1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Период учебы в страховой стаж в полном объеме не включат, но при наличии в трудовой книжке записей о работе (производственной практике в период обучения), а также архивных справок о выплате в указанные периоды Вам заработной платы, Вы имеете право в судебном порядке включить данные периоды в страховой стаж.

12. Я вышла на пенсию в сентябре 2002 г. При начислении в стаж не вошло 4 года обучения в институте, хотя до учебы я год проработала. Правильно ли это?

Да, все верно, в страховой стаж не входит учеба.

12.2. Здравствуйте, действия правомерны, так как после 2002 года, вступил новый Федеральный закон №400 » О страховых пенсиях», данный закон не предусматривает начисления стажа во время обучения.

13. Закончил ГПТУ №4 при Бийском Химическом Комбинате, по распределению после окончания работал там же. По закону того времени учеба входила в стаж. При начислении пенсии стаж 3 года учебы не зачли.

Дело N33-1749/2017 по делу N 2-2164/2016. Об обязании засчитать период работы в страховой стаж, произвести перерасчет пенсии, взыскании недоплаченной пенсии.

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД

Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе:

судей Кордюковой, Малининой

Заслушав доклад судьи Охотской, объяснения С. и его представителя О., поддержавших доводы апелляционной жалобы, представителя Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (ГУ) в Колпинском районе Санкт-Петербурга — Г., возражавшей против доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда

С. обратился в Колпинский районный суд Санкт-Петербурга с иском к Управлению Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в Колпинском районе Санкт-Петербурга, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просил обязать ответчика зачесть С. в страховой стаж периоды работы: с 08.02.1978 г. по 01.07.1978 года в должности лаборанта НИСа кафедры станков и резания металлов в Томском политехническом институте; с 01.02.1989 г. по 01.01.1997 г. в должности инженера-электроника 1 кат., ведущего инженера — электроника Ташкентского центра технического обслуживания с числовым программным управлением; с 11.05.2000 г. по 31.12.2001 г. в должности инженера производственно-технологической лаборатории УПТС «Узбекнефтегазсвязь» Андижанского ПТУС, и установить истцу страховой стаж 21 год 05 месяцев 14 дней. Также истец просил обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с 28.12.2015 г. с учетом индивидуального пенсионного коэффициента 87,665, выплатить недоплату пенсии за период с 28.12.2015 г. по сентябрь 2016 года с учетом индивидуального пенсионного коэффициента 87,665, взыскать с ответчика расходы за составление искового заявления в сумме рублей.

В обоснование исковых требований истец указал, что с 28 декабря 2015 года ему назначена страховая пенсия по старости, установлен страховой стаж по состоянию на 01 января 2002 года 12 лет 11 месяцев 15 дней, стажевый коэффициент по данным ответчика составил 0,55. Однако согласно записям трудовой книжки истца страховой стаж должен составлять 21 год 05 месяцев 14 дней. В страховой стаж ответчиком не были включены три периода работы. Отказ пенсионного органа включить данные периоды в страховой стаж истец считает незаконным.

Решением Колпинского районного суда Санкт-Петербурга от 17 октября 2016 года в удовлетворении заявленных требований С. отказано.

В апелляционной жалобе С. просит отменить решение суда, считает, что оно принято с нарушением норм материального и процессуального права и принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Проверив материалы дела, выслушав участников процесса, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда, постановленного в соответствии с материалами дела и требованиями закона .

Согласно ст. 39 ч. 1 Конституции РФ , каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом . Закрепляя в законе правовые основания назначения государственных пенсий, как того требует ст. 39 ч. 2 Конституции РФ , законодатель определяет порядок исчисления трудовых пенсий .

Статьей 8 Федерального закона 28 декабря 2013 года N 400- ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом положений ч. 1 и ч. 3 ст. 35 данного Закона , предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет при наличии в 2015 году страхового стажа не менее 6 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не ниже 6,6.

Статья 22 вышеуказанного Закона предусматривает, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи , но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

В случае, если к заявлению о назначении страховой пенсии приложены не все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно.

Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за страховой пенсией считается день приема заявления о назначении страховой пенсии, или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, или дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая Единый портал государственных и муниципальных услуг, или дата приема заявления многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг.

В соответствии с ч. 2 , 6 , 7 ст. 23 ФЗ «О страховых пенсиях» заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Заявление о перерасчете размера страховой пенсии рассматривается не позднее чем через пять рабочих дней со дня приема указанного заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона, которые он вправе представить по собственной инициативе, либо со дня поступления документов, запрошенных органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях.

В случае проведения проверки достоверности документов, необходимых для перерасчета размера страховой пенсии, непредставления государственными органами, органами местного самоуправления либо подведомственными государственным органам или органам местного самоуправления организациями в установленный срок документов орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе приостановить срок рассмотрения заявления до завершения проверки, представления документов, запрошенных в указанных органах и организациях, но не более чем на три месяца.

Как установлено судом, С. 30 ноября 2015 года обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в Колпинском районе Санкт-Петербурга с заявлением о назначении пенсии, к которому приложил паспорт гражданина РФ, справку о заработной плате, СНИЛС.

Истцу было предложено представить трудовую книжку. Трудовая книжка была предоставлена пенсионному органу 07 декабря 2015 года. В приложении к заявлению о назначении пенсии С. был разъяснен порядок направления межведомственных запросов в соответствии с п. 74 Административного регламента. Однако он указал, что необходимые документы предоставит самостоятельно, направление запросов не требуется.

30 ноября 2015 года С. обратился в УПФ РФ Колпинского района с заявлением, в котором просил назначить пенсию с учетом соглашения с СНГ от 13.03.1992 г.

14 декабря 2015 года С. обратился с заявлением, в котором просил направить запрос в Центральный архив Республики Узбекистан об истребовании справки о периоде работы и заработной плате за период с 01.02.1989 г. по 01.01.1997 г.

При этом С. написал 2 заявления, в которых выразил свое согласие, что периоды работы с 08.02.1977 г. по 01.07.1978 г. и с 01.02.1989 по 01.01.1997 г. в стаж не будут включены, пенсия будет назначена без учета данных периодов, так как справку о работе в данный момент предоставлять не будет; он предупрежден о перерасчете, который производится со следующего месяца после предоставления документов.

Это интересно:  Лимит дохода самозанятым: какая сумма в 2019 году?

На запрос УПФ РФ в Колпинском районе от 21.12.2015 г. из Центрального государственного архива Республики Узбекистан в феврале 2016 года поступил ответ о том, что документы Ташкентского центра технического обслуживания металлообрабатывающего оборудования с числовым программным управлением в ЦГА РУЗ на госхранение не поступали. В связи с этим, подтвердить трудовой стаж и сведения о начислении зарплаты С. не представляется возможным.

29 февраля 2016 года Управлением ПФ РФ в Колпинском районе Санкт-Петербурга принято решение о назначении С. страховой пенсии по старости с 28 декабря 2015 года.

Согласно протоколу заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 29 февраля 2016 года, к зачету в страховой стаж С. приняты периоды: с 20.02.1978 г. по 01.07.1978 г. в Томском политехническом институте; с 05.11.1987 г. по 01.02.1989 г. на Андижанском механическом заводе. Отказано в зачете в страховой стаж периодов работы: с 08.02.1977 по 19.02.1978 г. в Томском политехническом институте; с 03.11.1987 г. по 04.11.1987 г. на Андижанском механическом заводе; с 01.02.1989 по 01.01.1997 г. в Ташкентском центре ТО, с 11.05.2000 по 01.04.2009 г. в компании «Узбекнефтегаз».

В обоснование отказа во включении данных периодов в страховой стаж комиссия указала, что запись N. в трудовую книжку внесена с нарушением правил, изложенных в Инструкции по заполнению трудовых книжек, поскольку запись о приеме на работу 08.02.1977 г. имеет расхождение с датой издания приказа N. от 07.02.1978 г. более чем на 1 месяц). Трудовая книжка открыта 20.02.1978 г., первая запись противоречит сроку открытия трудовой книжки. Вышеуказанная запись вызывает сомнения. Заявитель уточняющие документы предоставлять отказался.

Запись N. в трудовую книжку внесена с нарушением правил, изложенных в Инструкции по заполнению трудовых книжек (число в дате приема на работу исправлено, исправление не заверено надлежащим образом), запись внесена на основании приказа N. от 05.11.1987. Вышеуказанная запись вызывает сомнения.

Запись N. в трудовую книжку внесена с нарушением правил, изложенных в Инструкции по заполнению трудовых книжек (печать при увольнении не читается). Вышеуказанная запись вызывает сомнения. Заявитель уточняющие документы предоставлять отказался. Поступил ответ из архива, на запрос о подтверждении факта работы за вышеуказанный период, в котором разъяснено, что документы на госхранение не поступали, подтвердить трудовой стаж и сведения о начислении заработной платы не представляется возможным.

Запись за период работы с 11.05.2000 по 01.04.2009 на УПТС «Узнефтегазсвязь» в трудовую книжку внесена с нарушением правил, изложенных в Инструкции по заполнению трудовых книжек (оттиск печати, заверивший запись об увольнении с работы на иностранном языке).

Представленный заявителем перевод печатей содержит ряд ошибок (дата рождения заявителя указана неверно, ошибка в дате и номере записей). За вышеуказанный период печать при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме.

Данное решение Управления Пенсионного Фонда РФ в Колпинском районе Санкт-Петербурга от 29.02.2016 г. С. в установленном порядке оспорено не было.

24.03.2016 г. С. обратился к ответчику с заявлением о перерасчете размера пенсии по стажу. При этом заявитель предоставил перевод трудовой книжки, выполненный переводчиком М. и удостоверенный нотариусом Б. 09.12.2015 г.

Решением Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Колпинском районе Санкт-Петербурга от 27.05.2016 г. в перерасчете страховой пенсии по старости с 01.04.2016 г. истцу отказано. Из данного решения усматривается, что заявителем был представлен исправленный перевод трудовой книжки, зарегистрированный нотариусом в реестре под тем же номером и датой выдачи, что и представленный ранее, в котором отсутствует перевод печати записи N. нарушена хронология записей.

Поскольку нотариально заверенные переводы трудовой книжки (с узбекского языка), представленные С. для назначения и перерасчета пенсии не соответствуют записям трудовой книжки заявителя, что вызывает сомнение в правильности представленного перевода, а иных документов, подтверждающих стаж С. с 01.02.1989 год по 01.01.1997 г. не представлено, пенсионный орган не усмотрел оснований для перерасчета ранее назначенной пенсии.

Согласно ст. 21 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ, установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила и подтверждение которого утверждены постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

Согласно п. 4 вышеуказанных Правил, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ; периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица — на основании сведения персонифицированного учета.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Разрешая требования истца об обязании включить вышеназванные периоды работы истца в страховой стаж, руководствуясь вышеназванными нормами права, принимая во внимание, что в трудовой книжке истца имеется запись N 1 о приеме на работу 08.02.1977 г. приказом N 500, датированным 07.02.1978 г., при этом сама трудовая книжка была оформлена лишь 20.02.1978 г.; отказ заявителя предоставить иные документы, подтверждающие период работы в Томском политехническом институте с 08.02.1977 г.; запись N 22 о том, что С. уволен с работы в Ташкентском центре ТО на основании ст. 99 Трудового кодекса Республики Узбекистана заверена печатью организации, которая нечитаема, выполнена на иностранном языке; запись N 28 содержит сведения о об увольнении С. из УПТС «Узнефтегазсвязь» с 01.04.2009 г., и заверена печатью на иностранном языке, а также учитывая, что предоставленный истцом в материалы пенсионного дела перевод трудовой книжки содержал ряд ошибок в дате, номерах записей и был выполнен с нарушением хронологии записей трудовой книжки, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что пенсионный орган был лишен возможности учесть вышеуказанные периоды работы в страховой стаж и назначить пенсию истцу с их учетом в связи с чем отклонил предъявленные истцом требования.

Доводы апелляционной жалобы о том, что ответчик обязан был провести проверку и самостоятельно запросить необходимые недостающие сведения из компетентных органов, по мнению судебной коллегии являются несостоятельными.

С 1 июля 2012 года вступили в силу положения Закона N 210-ФЗ, согласно которым органы, предоставляющие государственные услуги, не вправе требовать от заявителя представления документов и информации, находящихся в распоряжении иных государственных органах и ведомствах, за исключением документов и сведений, предусмотренных ч. 6 ст. 7 указанного Закона. В соответствии с данным Административным регламентом , территориальные органы ПФР путем направления межведомственных запросов, в том числе посредством системы межведомственного электронного взаимодействия, самостоятельно запрашивают у других государственных органов и ведомств отдельные документы, необходимые для предоставления государственных услуг и находящиеся в распоряжении указанных органов и ведомств. Целью такого межведомственного взаимодействия является снижение нагрузки на граждан и страхователей в части сбора документов, необходимых для получения государственных услуг ПФР.

Законом N 210-ФЗ нормативно закреплены перечни документов, которые гражданин обязан представить для назначения пенсии, и которые он вправе, то есть, не обязан представлять. Так, ПФР в порядке межведомственного взаимодействия запрашивает сведения о периодах получения пособия по безработице из службы занятости, а также ряд сведений от военного ведомства или системы МВД, налоговой службы и органов медико-социальной экспертизы.

В силу ст. 13 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», ч. 9 ст. 21 Закона N 400-ФЗ и п. 120 Приказа Минтруда России от 17.11.2014 N 885н «Об утверждении Правил выплаты пенсий, осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, начисления за текущий месяц сумм пенсии в случае назначения пенсии другого вида либо в случае назначения другой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, определения излишне выплаченных сумм пенсии», территориальные органы ПФР вправе проверить обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Это интересно:  Как сказать мужу о разводе

Из анализа вышеназванных норм права следует, что законодательством не установлена обязанность Пенсионного фонда РФ запрашивать какие-либо документы о стаже и заработной плате застрахованных лиц, а также истребовать сведения для проверки сведений, представленных гражданином для назначения (перерасчета) пенсии.

При указанных обстоятельствах учитывая, что истцом ходатайств о направлении пенсионным органом запросов в компетентные органы не заявлялось, напротив истцом 14.12.2015 г. в пенсионный орган подано заявление, в котором он отказался от предоставления дополнительных документов, судебная коллегия приходит к выводу о том, что вышеуказанные решения пенсионного органа о назначении истцу страховой пенсии и произведенный расчет размера пенсии на основании представленных истцом документов, являются законными и обоснованными.

Доводы апелляционной жалобы о том, что пенсионным фондом необоснованно не включен период работы с 01.02.1989 по 01.01.1997 г. в Ташкентском центре ТО, с 11.05.2000 по 01.04.2009 г. в компании «Узбекнефтегаз», поскольку соответствующие записи в трудовой книжке сделаны на русском языке, по мнению судебной коллегии не могут послужить основанием к отмене решения суда, поскольку оттиски печати, заверяющие указанные записи в трудовой книжке, выполнены на иностранном языке, а перевод, представленный истцом, не соответствует нормам действующего законодательства.

Кроме того, истец не лишен права обратиться в пенсионный орган с заявлением о перерасчете страховой пенсии, и предоставления соответствующего нормам действующего законодательства перевода трудовой книжки.

Судебная коллегия считает, что при разрешении настоящего спора правоотношения сторон в рамках заявленных требований и закон, подлежащий применению, определены судом первой инстанции правильно, обстоятельства, имеющие правовое значение, установлены на основании добытых по делу доказательств, оценка которым дана согласно ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в связи с чем, доводы апелляционной жалобы, оспаривающие выводы суда по существу рассмотренного спора, направленные на иную оценку доказательств, не могут повлиять на содержание постановленного судом решения, правильность определения судом прав и обязанностей сторон в рамках спорных правоотношений.

Проверив дело с учетом требований ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия с указанными выше выводами суда первой инстанции соглашается и полагает, что, разрешая спор сторон, суд правильно оценил собранные по делу доказательства, верно определил юридически значимые по делу обстоятельства, правильно оценил все доводы сторон и вынес решение для отмены которого оснований, предусмотренных ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не имеется.

Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

Решение Колпинского районного суда Санкт-Петербурга от 17 октября 2016 года оставить без изменения, апелляционную жалобу С. — без удовлетворения.

выплата пенсии

Здравствуйте! Мною было подано заявление на назначение пенсии 26.10.18, как мне сказали в ПФР, по достижению 25 лет стажа. До 06.03.19 неоднократно посещала фонд, чтобы уточнить верно ли определен срок наступления права и верно ли подано заявление. В ПФ мне говорили, что документы в обработке. 06.03.2019 выяснилось, что у меня будет отказ, который я получила только 10.04.2019. Я повторно подала заявление 6.03.19. С этого времени мне назначили пенсию. Но право наступило (как выяснилось уже позже, 11.12.2019. Могу ли я потребовать выплату пенсии за период с 11.12.18 по 5.03.19, ведь задержка подачи произошла по вине сотрудников ПФР, которые нарушили сроки ответа? Если такое возможно не повлияет ли эта выплата на размер нынешней пенсии? спасибо.

ПФ обязан сделать перерасчет.
Нет, не повлияет.

Удобно ли вам оставить свои контакты и вам перезвонит офис менеджер и приехать к нам в офис? Промокод для скидки 50 % на консультацию — МИП.

Адрес офиса Старопименовский пер. 18. Также возможна консультация через скайп.

Пенсию можно значительно повысить за счет периода учебы

В пенсионный стаж входят различные нетрудовые периоды, за счет которых у граждан появляется возможность увеличить его. Закон обеспечивает несколько подобных возможностей, которые каждый будущий пенсионер пытается использовать.

Какие виды стажа существуют

Согласно нормативам, можно использовать для выхода на пенсию несколько видов стажа:

  1. Страховой стаж – если гражданин имеет минимум годов для выхода согласно трудовым достижениям. На сегодня такой период составляет 9 лет. Но согласно законодательству, воспользоваться им можно только по достижению определенного возраста.
  2. Трудовой стаж – используемый для расчета пенсии, который гражданин успел наработать до 2002 года, когда еще не работала страховая система
  3. Социальная пенсия – также необходим минимальный размер пенсии, но при этом в связи с пенсионной реформой он будет также постепенно расти для женщин с 60 до 65 лет и для мужчин с 65 до 70 лет. Также будет увеличиваться и минимальный порог трудового стажа, например, в 2021 году его показатель будет равен 12 годам.

Что засчитывается в стаж при расчете пенсии:

Реально ли использовать период профессионального обучения

На основании Положения о порядке назначения пенсионных выплат № 590 от 1972 года доступно применить периоды обучения в средне-специальных учреждениях. При этом должно соблюдаться одно условие – наличие трудовой деятельности до или после обучения.

Каким образом и когда

После принятия закона № 400 «О страховых пенсиях» от 2013 года, который начал действовать с 2015 года, увеличился перечень периодов, учитываемых при подсчете пенсии. Однако время обучения в данный список не было включено.

Важно: правом выбора используемого закона, а также и соответствующей ему формулы оставлено за пенсионером. Но последнее слово за ПФР, которое обязано использовать вариант, приносящий будущему пенсионеру наибольшую выгоду.

Как учитывается учеба в стаж

В данном случаях используется ст. 30 ФЗ № 400.

Как засчитываются периоды обучения? Фото: pexels.com

Начисление пенсии с учетом общих оснований

При использовании формулы средний заработок * стажевой коэффициент с осовремененным заработком согласно положениям нового закона, на 2002 год можно использовать периоды обучения:

  • в вузах среднего и высшего профессионального образования;
  • на квалификационных курсах;
  • в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре.

Стажевой период в данной формуле используется в размере 0,55 за каждый год – у мужчин за 25 лет и у женщин за 20 лет, при этом происходит его увеличение на 0,01 за дополнительно отработанный год, но не выше 0,75.

Если же до 2001 года 60 месяцев подряд работник имел высокий доход, то для него выгоднее будет использовать другую формулу без учета периода учебы с использованием среднего соотношения заработков, максимальное значение 1,2.

Например, работница до 2002 года отработала положенные 20 лет, плюс она обучалась 5 лет в институте, тогда ее коэффициент составит 0,6.

Действительно ли учеба в институте входит в трудовой стаж и какие условия при этом нужно учитывать – читайте в нашей новой публикации.

Применение льготного периода

Период учебы можно использовать и при подсчете льготного стажа с использованием других правил полсчета пенсионных сумм – можно применить законодательство, действующее на момент работы.

Такой вариант, конечно принесет больше выгоды гражданину, так как для выхода на пенсию он необходим в небольшом количестве. При этом происходит стажевого показателя увеличение, при превышении необходимого порога на 0,01.

Так возможно ли повышение

Использование более высокого коэффициента для начисления стажа приведет и к повышению выплат. Однако следует понимать, что периоды учебы могут применять только на основании пенсионных прав, накопленных за период до 2002 года.

Заключение

Учеба в качестве нетрудового периода может использоваться только при наличии пенсионных прав и исполнении условий относительно трудовой деятельности до или после обучения. При этом важно учитывать размер среднего заработка, чтобы использовать корректную формулу.

Входит ли учеба в ВУЗе в общий трудовой стаж можно посмотреть тут:

Статья написана по материалам сайтов: www.9111.ru, advokat-malov.ru, fbm.ru.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий