Как удерживаются алименты из заработной платы

Для выплат на содержание детей необходимо удерживать часть дохода со всех видов зарплаты.

Содержание

Виды доходов, из которых удерживаются алиментов

Список видов дохода, из которого можно отчислять алименты на малолетних утвержден Постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. N 841. Для выплат на содержание детей необходимо удерживать часть дохода со всех видов зарплаты на основной работе и по совместительству. Удержание алиментов выполняется со всех доходов ответчика, том числе ведется удержание алиментов с отпускных. Сюда относятся:

  • зарплата на основе тарифных ставок, оклады, пропорциональные отработанному времени, с учетом сдельных расценок, процентная часть от выручки от продажи продуктов и услуг, которая выдается не деньгами;
  • денежное довольствие госслужащих РФ; работников муниципалитетов;
  • гонорары СМИ за публикацию результатов творчества;
  • надбавки, премии за классные чины и стаж;
  • выплаты коэффициентов по территориальному признаку, за вредность и проч.;
  • доплаты за классное руководство учителям;
  • денежное довольствие медперсонала;
  • отпускные; удержание алиментов с отпускных производится;
  • специальные доплаты работникам, исключение составляют денежные средства за праздничные дни, в которые работник не был занят на производстве;
  • другие денежные довольствия.

Удержание алиментов с больничного листа также возможно: закон допускает такую возможность. Однако многие истцы не знают о том, что удержание алиментов с больничного листа разрешается по закону.При этом данная статья доходов ответчика должна быть отражена в исполнительном листе, который передается судебным приставам. Если такого пункта в документе не будет, то удержания алиментов не произойдет.

Удержание алиментов из заработной платы происходит в любом случае: суд учитывает этот источник дохода в первую очередь.

Алименты удерживаются из:

  • пенсии, увеличенной и надбавленной, с доплатами и повышениями, кроме потери кормильца;
  • стипендии в ВУЗе, средних школах, училищах, НИИ, духовных семинариях и прочее.
  • пособия по безработице, нетрудоспособности. Но в этом случае необходимо решение суда или нотариальное соглашение.
  • суммы, которые выплачивают после сокращения персонала, ликвидации юридического лица,
  • с доходов физических лиц, осуществляющих старательскую деятельность;
  • от прибыли с предпринимательства, осуществляемого ИП.

Удержание алиментов из заработной платы

В случае, если добровольно получить алименты не представляется возможным, их придется взыскивать в судебном порядке. Получив решение суда и исполнительный лист, нужно начать исполнительное производство, направив документы судебным приставам-исполнителям.

Если доходов лица не хватает для уплаты алиментов, взыскание осуществляется с вкладов, счетов, переданных денег в кредитные и коммерческие организации. Если и этого не хватает, начинается реализация имущества: машины, техника и прочее.

Исполнитель удерживает из зарплаты и иного дохода гражданина алименты в случаях:

  • исполнения исполлистов на взыскание периодических отчислений,
  • взыскания денежных средств не более 10 000 рублей,
  • недостаточности денег для исполнения обязанности по исполлисту в полном объеме.

Если исполнительный лист направить напрямую работодателю, он обязан перечислять часть зарплаты ежемесячно на счет того, кому причитаются алименты. Это должно осуществляться в течении трех дней с момента получения денег должником. Процедура осуществляется за счет задолжавшего лица. Ему может быть выдана справка об удержании алиментов образец которой един во всех случаях.

Если должник сменил место работы либо учебы, работодатель обязан тут же донести эту информацию до судебного пристава или лицу, получающему алименты, и вернуть исполлист, отметив на нем произведенные взыскания.

В соответствии с Семейным кодексом РФ сведения о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты, должны сообщаться судебному приставу-исполнителю и взыскателю в трехдневный срок

Документы, необходимые для удержания алиментов

Если удержание алиментов происходит по добровольному согласию родителя, ему нужно написать в бухгалтерию своего предприятия заявление на удержание алиментов в бухгалтерию образец которого можно найти в интернете, но лучше взять у компетентного юриста. Такое заявление на удержание алиментов в бухгалтерию образец заполняется собственноручно заявителем и служит достаточным основанием для того, чтобы выполнялось удержание алиментов.

Для удержания алиментов необходимо наличие добровольного заявления работника, который должен оплатить алименты на детей. Этот документ подготавливается в письменном виде и нигде не заверяется. Он содержит просьбу делать отчисления на счета, находящиеся в распоряжении получателя средств. Заявление пишется на имя руководителя юрлица и содержит:

  • Фамилию, имя и отчество того, кому перечисляются выплаты, персональные данные из паспорта;
  • Фамилию, имя и отчество ребенка и его возраст, на чье содержание перечисляются средства, а также его возраст;
  • Вид отчислений, из которых удерживаются суммы алиментов;
  • Размер отчислений в фиксированной сумме или процентах;
  • Режим удержания (сколько раз в месяц отчисляются);
  • Срок перевода средств;
  • Дату, с которой начинаются отчисления;
  • Банковские реквизиты получателя перевода.

Данный документ направляется сотрудникам бухгалтерии организации-работодателя. Этот вариант возможен, когда родитель согласен добровольно платить алименты. В этом случае им может быть получена справка об удержании алиментов образец которой единый для всех.

Он не хочет этого делать, нужно обращаться в суд и получить приказ, являющийся основанием для взыскания.

Также для комплекта документов, необходимых в бухгалтерии, нужно предъявить оригинал постановления о взыскании выплат по алиментам и копии исполлиста. Исполнитель должен отправить в бухгалтерию набор документов для списания средств, указав реквизиты банковского счета получателя алиментов, чтобы деньги поступили куда надо. Исполдокументы из службы приставов направляются либо взыскателю либо работодателю.

Процентная доля алиментов из заработной платы

Удержание из зарплаты из гонораров определяется после отнятия налогов.

Отминусовав налоги и выплаты в фонды, можно производить удержание, которого не может быть больше пятидесяти процентов. Это максимальный процент удержания алиментов из заработной платы. Часть зарплаты будет перечисляться получателю алиментов до полного погашения обязанности по исполлисту.

Никакие ограничения не действуют, когда алименты перечисляются на несовершеннолетних, при причинении вреда здоровью, при смерти кормильца и при преступлении. Здесь лимит на удержание – семьдесят процентов. Это максимальный процент удержания алиментов из заработной платы в таких ситуациях.

Если удерживаются деньги с зарплатных счетов в банках, ограничения на размер выплат не действуют. Исключением является последний платеж, когда выполняется удержание алиментов.

Удержание алиментов с военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел

Содержание отчисляется ежемесячно вне зависимости от желания должника. При этом устанавливается определенный процент или фиксированная сумма. Размер отчислений зависит от числа детей, находящихся на содержании у военнослужащего.

При исчислении размеров взыскания по алиментам с военнослужащих применяются общие нормы СК РФ. Для них практически не существует исключений и особенностей.

Денежное довольствие военного является видом дохода, на который в соответствии с законодательством, может претендовать получатель. Видами источников данной категории граждан выступают:

Это интересно:  Выплаты алиментов отцу инвалиду от ребенка - все нюансы

оклад по должности и званию военного, постоянного довольствия, штатной должности и специализированного звания.

Алиментополучатель должен подать заявление в бухгалтерию воинской части и указать данные о желаемом способе получения, свои реквизиты, название банка, информацию о ребенке, почтовый индекс. Заявление на удержание алиментов в бухгалтерию образец можно получить у семейного юриста.

Расходы, возникающие при переводе денег, несет должник по алиментам. Бухгалтерия должна отчислять алименты с дохода военного, даже в случае если реквизиты банка и адрес получателя являются ей незнакомыми. Выплаты после того, как судебный исполнитель будет уведомлен, переходят на депозитный счет суда, располагающегося по подсудности в зависимости от адреса расположения военной части.

Если имеет место прерывание выплаты в случае ухода на пенсию, нужно обратиться в службу судебных приставов. Оперативности разрешения задачи способствует вычисление организации, начисляющей пенсию гражданину.

Заявив ходатайство судебным приставам, можно побудить их сделать запрос и направить исполлист в отделение ПФР. Период после обращения в УСП до выплаты алиментов составляет один-два месяца. Если направить лист в ПФР самостоятельно, можно быстрее получить выплаты.

Удержание алиментов с осужденных

Отбытие наказания в специализированных учреждениях не является освобождающим фактором от оплаты. Родитель обязан содержать ребенка даже при лишении родительских прав. Указанная обязанность не аннулируется и при отсутствии работы или заработка в месте отбытия наказания. Родитель, на иждивении которого находится ребенок, может подать заявление на удержание алиментов в бухгалтерию образец которого предоставит квалифицированный адвокат.

Выплаты отчисляются бухгалтерией учреждения при предъявлении исполлиста. Источниками алиментов на основе норм УИК РФ являются: зарплата, пенсия или иной дохода осужденного. Удержание алиментов из заработной платы выполняется регулярно. Причем алименты платятся в первую очередь. После них исчисляются налоги и перечисления в фонды. В последнюю очередь платятся отчисления на содержание осужденного. После всех отчислений должно выходить не менее двадцати пяти процентов, а иногда и пятидесяти от суммы дохода.

Алиментный отчисления производятся в течении трех дней после получения дохода осужденным – происходит удержание алиментов.

Если он не получает заработка, не работая, заключенный все равно обязан платит алименты. В это время задолженность накапливается. Он должен будет погасить ее после завершения заключения. Основа для исчисления – средняя зарплата в регионе проживания.

Процесс взыскания алиментов с зарплаты плательщика

В данной статье подобрана информация на такую тему, как удержание алиментов из заработной платы. Плательщики смогут понять, как и согласно каким законодательным актам происходит взыскание алиментных компенсаций с их доходов, а также возможно ли выделять денежные средства получателю с помощью других способов. Кроме этого, физические лица смогут пополнить свои знания, касающиеся такой процедуры, как алименты.

Удержание алиментов из заработной платы

Действующим законодательством установлено, что при определенных обстоятельствах, а именно нетрудоспособности и/или материальной нужде таких родственников, как супруг, супруга, дочь, сын, мать или отец, физическое лицо могут заставить предоставлять на их обеспечение алиментные компенсации.

Данная процедура не обязательно должна происходить в принудительном порядке. Если плательщик дает согласие регулярно отдавать со своей заработной платы, а также некоторых других видов дохода, зафиксированных нормами семейного права, денежные средства на алиментные платежи, то оформление данного процесса пройдет гораздо быстрее и проще.

Необходимо отметить, что алиментные пособия могут удерживаться в разных формах. Если это твердая денежная сумма, то не важно, откуда взыскиваются выплаты – с зарплаты или дополнительных источников прибыли, главное, чтобы плательщик предоставлял их получателю в полном размере. Если же это доли от заработка, то процент на алименты снимается как с заработной платы, так и с других видов дохода (однако не всех, которые могут быть).

В большинстве случае, если, например, физическое лицо, которое официально трудоустроено, обладает алиментными обязательствами перед своими несовершеннолетними детьми, то на место его работы отправляется исполнительный лист, фиксирующий размер и регулярность компенсационных пособий. Именно на основании этого документа работодатель снимает с его заработной платы указанную сумму и перенаправляет ее на банковскую карточку получателя.

На какие законы нужно обратить внимание

Поскольку такая процедура, как взыскание алиментных платежей, имеет целый ряд тонкостей и нюансов (например, не со всех видов прибыли могут быть сняты алименты), рекомендуем изучить некоторые акты и убедиться в том, что все прошло правильно и на законных основаниях. Речь идет о таких источниках:

  1. СК РФ. Если физическое лицо откроет тринадцатую главу Семейного кодекса РФ и ознакомится со статьями, которые входят в его состав, то получит общее представление о правилах взыскания алиментных платежей и, соответственно, сможет понимать, оправдано от него требует плательщик выделения денежных средств или же пытается злоупотреблять ситуацией.
  2. ФЗ номер 229. Закон федерального типа, вступивший в силу второго октября 2007 года и имеющий порядковый номер 229, который посвящен процессу исполнительного производства, также пригодится физическим лицам, столкнувшимся с начислением алиментов, поскольку описывает порядок их начисления.
  3. Постановление номер 841. Также настоятельно рекомендуем ознакомиться с постановлением под номером 841, которое было утверждено Правительством России восемнадцатого июля 1996 года. Именно в этом законодательном акте изложен список типов заработных плат, а также некоторых других видов прибыли, с которых осуществляется взыскание алиментных пособий.

Как платить алименты не с зарплаты

Некоторые физические лица, которые по закону обязаны предоставлять ежемесячно алиментное содержание для своих родственников, по каким-то личным причинам не желают, чтобы их работодатель и остальные сотрудники об этом знали. Однако как же быть, если исполнительный лист направляется на место работы, и руководитель в любом случае обязан ознакомиться с данным документом. Выход есть – необходимо просто не доводить дело, касающееся выплаты алиментных пособий, до суда.

Если будущий плательщик мирно решит конфликт, возникший по поводу перечисления выплат по алиментам, с получателем, то данные лица могут составить документ, регламентирующий этот процесс, без вмешательства судебных органов.

Обе стороны должны согласовать между собой обязанности каждого из них, форму, в которой будет предоставляться пособие, а также его сумму и все условия выплаты. После этого все, что было оговорено, нужно перенести на бумажный носитель – составить письменное соглашение.

Внимание! Такой договор нужно обязательно удостоверить в кабинете у нотариуса. Во время свидетельствования договора нотариус проверит, правильно ли он заключен. Если все хорошо, то данный документ будет иметь силу исполнительного листа.

Так как соглашение считается документом мирного характера, то плательщику предоставляется право самостоятельно решать, из каких источников дохода стоит выделять материальные средства на алименты. Если физическое лицо, имеющее алиментные обязательства, будет вовремя и в полном объеме перечислять денежные платежи получателю, то абсолютно не важно, он их выделил с заработной платы или из каких-то других источников.

Таким образом, в данном случае не имеет смысла обращаться к работодателю с просьбой удерживать выплаты с заработка сотрудника на алиментное содержание, поскольку он их и так сам предоставляет согласно правилам, закрепленным в соглашении.

Примеры того, как удерживаются алименты

Для того чтобы физические лица смогли четко понимать то, по какой схеме происходит взыскание с их прибыли алиментных компенсаций, а также при необходимости могли самостоятельно определить, каким образом будет осуществлен данный процесс, предлагаем рассмотреть несколько наглядных примеров. Однако при этом нужно помнить, что на каждую конкретную ситуацию могут повлиять и дополнительные обстоятельства, которые не затронуты в нижеприведенных ситуациях.

Это интересно:  Алименты с выигрыша в лотерею: платятся ли в 2019 году?

Случай №1

  • Посчитать количество рабочих дней. Допустим, если дата публикации исполнительного листа – 10 октября, то отсчитывать рабочие дни за этот месяц нужно именно от нее. Так как выходные не учитываются, то выходит 15 дней.
  • Разделить зарплату на число всех рабочих дней месяца. Далее нужно вычислить, сколько всего дней плательщик алиментов отработал в октябре. Допустим, 22 дня. Теперь делим сумму его заработной платы на 22 дня (36 700/22). В итоге получается 1668 рублей.
  • Перемножить результаты двух предыдущих пунктов. После умножения 1668 рублей на 15 дней получается 25 022 рубля. Это и есть сумма той заработной платы, с которой нужно снимать алименты за октябрь.
  • Вычислить 1/3 от заработка. Теперь остается всего лишь разделить сумму, равную 25 022, на три. В результате выходит 8340 рублей, которые как раз и пойдут на обеспечение детей. А плательщик получит за октябрь не 36 700 рублей, как обычно, а 28 360 рублей (36 700 — 8340).

Ситуация №2

С каких доходов удерживаются алименты в 2019 году

Алименты – обязательные платежи, производимые с одних родственных лиц в пользу других на основании нотариального соглашения сторон или судебного исполнительного документа: приказа, ИЛ (исполнительного листа). Всем участникам алиментных отношений полезно точно знать, с каких доходов удерживаются алименты в 2019 году, чтобы иметь возможность отстаивать свои права.

Акция. Консультация юриста по семейным вопросам 2500 рублей БЕСПЛАТНО до 31 августа

Зарплата, как правило, служит источником для взысканий на детей, чаще всего супругой, занимающейся их воспитанием, с мужа, который числится с ней в браке (и гражданском также), разведен и даже, если родители вовсе не были расписаны. Но удерживать суммы (проценты, ТДС, смешанным способом – и в долях и в твердой валюте) можно и на содержание женщины в декрете до трехлетия общего чада, и на престарелых родителей, и на совершеннолетних, но недееспособных нуждающихся отпрысков. Причем источником удержаний служит не только официальная зарплата, но и много других доходов.

С каких доходов не удерживаются алименты в период 2019 года?

Удержание выплат не производится с:

  • денежных возмещений в связи со смертью кормильца;
  • выплат за увечья при исполнении самому алиментообязанному лицу и членам его семьи в случае его смерти;
  • компенсаций (за командировки, перевод / прием на службу в другую местность; изнашивание инструмента сотрудника);
  • страховых сумм гражданам на детей; погребение;

Важно! Но с пособия по временной нетрудоспособности алименты взимаются.

  • единовременных выплат в качестве помощи на новорожденного, брачную регистрацию; в связи со стихийным бедствием, другими ЧП; терактом; смертью члена семьи; гуманитарной помощи;
  • компенсаций путевок (но не обычных туристических, а российских санаторно-курортных), которые работодатели производят сотрудникам / их семьям / инвалидам, не трудящимся в данной организации; детям до 16-и.

Детальнее о вопросе, с каких денежных поступлений не удерживаются алименты, смотрите в ст. № 101 ФЗ № 229.

Как удерживаются алименты из заработной платы?

Проплаты взимаются только за период действия алиментных обязательств согласно исполнительному документу, где это срок указан. На ребенка обычно отчисляют средства до 18-и лет или до эмансипации в возрасте от 16-и лет.

Напоминаем! Вы можете оценить Вашу ситуацию у юриста по семейным вопросам — бесплатно. Звоните!

Порядок удержания алиментов такой: сначала бухгалтер учреждения вычитает из зарплаты все налоги, и только потом из оставшейся суммы отсчитываются алименты (если они присуждены к выплате в долях, что случается чаще всего). Прочитайте об этом процессе в п. 1 ст. № 99 ФЗ № 229). Согласно п. 3 той же статьи исчислить могут до 70% (но это в крайнем случае, например, если есть задолженность). Обычно же процент составляет четверть на одного отпрыска, 33% на двоих, половина всех доходов – на троих детей (если их больше, сумма все равно уже не будет расти).

Такой способ начисления алиментов из заработной платы удобнее всего для получателя и плательщика, но на всякий случай правильность подсчетов бухгалтера нужно контролировать.

Внимание! Не забудьте о ежеквартальной индексации алиментов, связанной с инфляцией.

С каких выплат «детские» и другие алименты удерживаются?

Зная, какие доходы не подлежат алиментообложению, учтите, с каких поступающих плательщику сумм удерживаются алименты. Если речь идет о несовершеннолетних, то полный и подробный список вы найдете в Постановлении российского Правительства № 841 (от 18.07.96). Там сказано, что источником для алиментных платежей служит не только основной заработок, но и совместительство и прочие доходы, в том числе с лиц, принадлежащих к категории «вольных художников», ИП и многих других.

1. Зарплата / вознаграждение:

  • зарплата с основного и дополнительного места службы,
  • различные надбавки,
  • содержание военных, других сотрудников госслужб, муниципалитета,
  • гонорары (сфера культуры, искусства, СМИ),
  • доплаты за специфические трудовые условия,
  • премии всех видов,
  • средний заработок, сохраняющийся на больничном и в отпуске,
  • «сверхурочные»,
  • доплаты регионального значения или по инициативе работодателя.

2. Другие финансовые постсупления:

  • пенсии со всеми надбавками и доплатами,

Внимание! Пенсия по потере кормильца не входит в этот разряд.

  • стипендии учащимся на стационаре,
  • пособия по безработице /нетрудоспособности,
  • компенсации в связи с ликвидацией, сокращением,
  • предпринимательство и прибыль с него,
  • деньги, которые приносит старательская деятельность,
  • доходы от сдачи внаем различного имущества,
  • проценты от акций,
  • материальная помощь (кроме перечисленных выше ее видов, например, гуманитарки),
  • компенсации за вред здоровью,в том числе пострадавшим от радиации / техногенных катастроф,
  • вознаграждения нотариусов, юристов, адвокатов, трудящихся по договорам оказания услуг,
  • оплата питания (но не оздоровительного, санаторного).

Оплата труда в натуральной форме

Взыскать алименты можно не только в неизменных суммах, процентах от заработка, смешанной форме (и в долях, и частично в ТДС), но и в натуральном виде. Об этом сказано в п. 54 постановления Пленума ВС России № 2 от 17.03.2004. Размер «детских» и других взысканий по алиментным обязательствам будет варьироваться соотносимо с рыночной ценой имущества на день его передачи работнику.

Когда алименты взимаются в ТДС

  1. Когда человек безработный, получает минимальную зарплату и суд определяет, что ребенку не выгодно, если с таких мизерных сумм будет отчисляться процент, ведь он будет ниже прожиточного минимума.
  2. Обратная ситуация: доход частного предпринимателя или за авторскую деятельность большой, но не регулярный и суд не может рассчитать в долях, сколько платить каждый месяц взыскиваемому.
  3. Другие случаи, когда расчет процентов невозможен, например, вахтовая занятость, сезонная работа плательщика.

В такой ситуации стороны могут договориться о выплатах стабильных сумм не ежемесячно, а каждый квартал, раз в полугодие или даже ежегодно.

Удержание алиментов из заработной платы

Хороший отец всегда постарается не оставить своего ребенка без средств к существованию. Даже если он давно не проживает с его мамой и не питает к ней нежных чувств. В нашем случае хороший отец – это хороший алиментоплательщик. А хороший алиментоплательщик – это тот родитель, который имеет постоянную работу и достойный заработок.

Для того, чтобы средства дошли до адресата в целости и сохранности, на каждом предприятии есть бухгалтерский отдел, а также специальный работник, который закреплен именно за начислением и удержанием алиментов.

Это интересно:  Как удерживаются алименты из заработной платы в 2019 году: порядок удержания

То есть самому алиментоплательщику остается только достойно исполнять свои трудовые обязанности, а начисление и отправка средств получателю – это уже не его забота.

Основания для удержания алиментов из зарплаты

Когда вопрос об удержании алиментов с конкретного гражданина уже решен – добровольно между родителями или в судебном порядке – на предприятие, где работает плательщик, поступает один из документов:

  • добровольное соглашение об уплате,
  • судебный приказ,
  • исполнительный лист.

Эти документы и есть основание, на которых удерживаются выплаты из заработной платы плательщика.

Если в бухгалтерию поступило дополнительное соглашение, то бухгалтер при начислении алиментов будет опираться на те пункты, которые указаны в нем, а именно:

  • данные получателя,
  • данные плательщика,
  • размер ежемесячной выплаты (в доле от заработка или в твердой сумме),
  • дата, с которой алименты должны удерживаться,
  • периодичность выплаты,
  • способ получения,
  • условия индексации,
  • реквизиты получателя,
  • срок действия соглашения.

Принести это соглашение в бухгалтерию может сам работник, с которого будут удерживаться алименты, либо их получатель.

Существуют два условия, при которых бухгалтер откажется принять в работу добровольное соглашение:

  1. если документ не заверен нотариально,
  2. если указанная в нем сумма алиментов меньше, чем должна выплачиваться по закону (например, меньше 1/4 части от зарплаты плательщика).

Судебный приказ или исполнительный лист могут поступить в бухгалтерию предприятия:

  • из службы судебных приставов,
  • от самого плательщика,
  • от получателя.

В любом случае этот документ должен быть пущен в работу.

Каких-либо особенных различий по взысканию по этим изданным судом документам нет. В них должна содержаться следующая информация:

  • данные плательщика,
  • данные получателя,
  • размер алиментов,
  • дата, с которой они должны удерживаться,
  • способ перечисления выплат,
  • реквизиты получателя.

Отличие лишь в том, что по судебному приказу с работника предприятия алименты могут удерживаться лишь в процентах от его ежемесячного заработка, а по исполнительному листу они могут быть установлены еще и в твердом размере.

Основания для прекращения взыскания:

  • по добровольному соглашению:
    1. истечение срока соглашения,
    2. определенные условия прекращения, предусмотренные в соглашении,
    3. смерть плательщика или получателя алиментов.
  • по судебному приказу или исполнительному листу:
    1. достижение ребенком 18 лет (либо 23 лет, если он учится очно),
    2. смерть плательщика или получателя алиментов,
    3. усыновление ребенка.

Какой порядок действий?

Если в работе у бухгалтера находится добровольное соглашение об уплате алиментов, то взыскание производится в полном соответствии с пунктами этого соглашения. В нем уже предусмотрены:

  • размер (доля от заработка или твердая сумма),
  • способ,
  • порядок уплаты.

Порядок удержания алиментов по судебным документам отличается только видом алиментных выплат:

Твердой денежной форме обычно отдается предпочтение, когда:

  • размер заработной платы изменяется из месяца в месяц,
  • она выплачивается не периодично,
  • в иностранной валюте выдается хотя бы ее часть.

Если способ уплаты – в натуральной форме, то бухгалтер должен опираться на рыночную стоимость такого «заработка», действующую на день оплаты.

На плечи бухгалтера также ложится вопрос об индексации выплат:

  • если с алиментами в доле всё более или менее понятно: растет зарплата – растут и алименты,
  • то с алиментами в твердой форме нужно опираться на рост прожиточного минимума по конкретному региону или по всей России.

Удерживаются алименты с той даты, что указана в документе о взыскании. Например, указано в судебном приказе, что они должны удерживаться с 12 июля 2014 года, значит, нужно выплатить из расчета заработка за 19 дней этого месяца. А уже со следующего месяца они начнут выплачиваться в полном объеме.

Так же и с окончанием выплат: исполняется ребенку 18 лет 15 сентября 2016 года, значит, сентябрьские алименты насчитают за 14 дней.

Взыскиваются алименты не позднее трех дней с того времени, как работнику начислена заработная плата.

Алименты начисляются пропорционально зарплате уже после вычета подоходного налога, а он вычитается с полной суммы заработной платы. Поэтому алименты выплачиваются с основной зарплаты, а не с аванса.

Если исполнительный документ поступил в бухгалтерию позже, например, в декабре 2015 года, в то время как алименты назначены с ноября 2015 года, то алименты будут взысканы сразу за два месяца.

В случае если исполнительный документ поступил на предприятие, а работник уже уволился, то бухгалтер должен вернуть его отправителю в трехдневный срок, по возможности указав новое место работы. В ситуации, когда дата взыскания приходится еще на период работы плательщика в этой организации, бухгалтер должен приложить справку с размером заработной платы за указанный период.

Полноту и своевременность удержания алиментов с работника должен проверять судебный пристав исполнитель. Он имеет право проверить работу бухгалтерии по данному направлению в любой момент, в том числе по заявлению получателя алиментов.

Доходы, с которых можно удерживать алименты

Мы рассмотрим доходы, касаемо заработной платы:

  • заработная плата по основному или дополнительному месту работы,
  • денежное содержание государственных или муниципальных служащих,
  • гонорары работников культуры и искусства, а также СМИ,
  • надбавки за профессиональное мастерство, классный чин, выслугу лет и т.п.,
  • выплаты за особые условия труда,
  • премиальные выплаты и вознаграждения,
  • средний заработок, сохраняющийся во время больничного листа или отпуска,
  • дополнительный заработок за сверхурочную работу,
  • дополнительные выплаты к зарплате, установленные в конкретном регионе РФ или конкретным работодателем.

Доходы, с которых запрещено удерживать алименты

Алименты могут удерживаться не со всех видов дохода. Не подлежат они взысканию с:

  • пособия по беременности и по родам (кроме выплат по больничному листу),
  • компенсации питания в лечебно-профилактическом учреждении,
  • компенсации на командировку,
  • компенсации на перевод на работу/службу в другую местность,
  • компенсации на ремонт или замену рабочего инструмента, принадлежащего работнику,
  • материальной помощи в связи со свадьбой, рождением ребенка, похоронами, стихийными бедствиями.
  • материнского капитала.

Ответственность бухгалтерии

Документы о взыскании алиментов – добровольное соглашение, судебный приказ или исполнительный лист — приравниваются к документам строгой отчётности. Именно поэтому за их обработкой, хранением и исполнением в бухгалтерии закреплен определенный сотрудник.

Ответственность за неисполнение, ненадлежащее хранение или утрату таких документов очень строгая.

Наиболее распространены три вида нарушений:

  1. при наличии исполнительного документа алименты с работника не удерживаются,
  2. алименты перечисляются получателю несвоевременно,
  3. утрата исполнительного листа или несвоевременное его направление в другую организацию.

За допущение таких нарушений на предприятие или его руководителя может быть наложен штраф. После таких санкций дальнейшая работа бухгалтера, допустившего нарушения, на этом предприятии под большим вопросом.

При начислении большей суммы выплат, чем полагается, излишки ее не будут истребоваться от получателя алиментов, а будут вычтены из заработной платы бухгалтера, допустившего эту оплошность.

Статья написана по материалам сайтов: grazhdaninu.com, alimenty-urist.ru, alimentyhelp.ru.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий